O Google vai demitir 100 funcionários em sua plataforma de vídeo, o YouTube, na quarta-feira, continuando com demissões graduais depois de demitir mais de mil empregos na semana passada.
A gigante da tecnologia notificou os funcionários das equipes de operações e gerenciamento de criadores do YouTube que seus cargos foram eliminados, de acordo com um e-mail analisado pelo The New York Times. O YouTube, o serviço de vídeo mais popular do mundo, empregava 7.173 pessoas na terça-feira, disse uma pessoa com conhecimento do total.
“Tomamos a decisão de eliminar algumas funções e dizer adeus a alguns de nossos colegas de equipe”, escreveu a diretora de negócios do YouTube, Mary Ellen Coe, em nota aos funcionários da organização. “Qualquer pessoa nas Américas” e na região Ásia-Pacífico “que seja ou possa ser afetada será notificada até o final do dia de hoje”, afirma a nota.
As demissões, que foram relatadas anteriormente pelo blog Filtro de tuboafetam principalmente grupos de funcionários que oferecem apoio aos milhões de criadores de conteúdo do YouTube, disseram duas pessoas com conhecimento dos cortes.
O YouTube tem lutado para se recuperar totalmente da desaceleração da publicidade no ano passado e enfrenta a forte concorrência do TikTok, o serviço de vídeos curtos popular entre os usuários mais jovens.
O Google vem procurando há mais de um ano maneiras de cortar custos e diminuir a burocracia. Na quinta-feira passada, a empresa eliminou mais de mil empregos na sua principal divisão de engenharia; seu produto operado por voz, o Google Assistant; e alguns projetos envolvendo realidade aumentada, tecnologia que combina o mundo real com uma sobreposição digital.
“Estamos investindo de forma responsável nas maiores prioridades da nossa empresa e nas oportunidades significativas que temos pela frente”, disse Andrea Faville, chefe de comunicações corporativas do YouTube, em comunicado. Várias equipes do Google realizaram demissões e reorganizações no segundo semestre de 2023, e “algumas equipes continuam a fazer esse tipo de mudanças organizacionais, que incluem algumas eliminações de funções em todo o mundo”.
A empresa informou que tinha mais de 182 mil funcionários no final de setembro, um número que disparou em relação aos 119 mil em dezembro de 2019. Há um ano, o Google iniciou o processo de demissão de cerca de 6% de sua força de trabalho, ou 12 mil pessoas.
Agora, um empregador que se tornou conhecido pelas suas comodidades confortáveis assemelha-se a muitos dos seus pares do Vale do Silício.
Desde o início do novo ano, inúmeras empresas de tecnologia anunciaram reduções de empregos. A Discord disse na semana passada que demitiria 17% de sua equipe, o que equivale a 170 pessoas. A Amazon dispensou centenas de trabalhadores de seu serviço de streaming Twitch, Prime Video e MGM Studios. A Xerox disse este mês que cortaria 15 por cento de sua equipe de 23 mil pessoas, e a fornecedora de software de videogame Unity Software disse que eliminaria 25 por cento de sua força de trabalho.
O YouTube gera parte de sua receita com anúncios exibidos antes e durante os vídeos. Mas o crescimento fiável da plataforma foi interrompido por uma desaceleração publicitária que começou no final de 2022, quando o aumento da inflação e das taxas de juro fez com que os anunciantes reduzissem os seus orçamentos. O YouTube registrou queda na receita durante vários trimestres, interrompendo essa queda em junho. Mesmo agora, as vendas de anúncios ainda não ultrapassaram a taxa de crescimento anterior.
A plataforma tem se concentrado em vender mais assinaturas do YouTube TV, sua alternativa à programação a cabo, que agora está disponível no Sunday Ticket da Liga Nacional de Futebol, pacote que dá acesso semanal a diversos jogos. O YouTube também afirmou ter mais de 80 milhões de assinantes de seus serviços que oferecem streaming de música e vídeo sem anúncios.
Os funcionários do YouTube que foram demitidos têm 60 dias para encontrar novas funções na empresa antes que suas demissões entrem oficialmente em vigor.
