O Walmart, o maior empregador privado do país, está aumentando os salários e os benefícios dos gerentes de lojas enquanto procura maneiras de retê-los.
O Walmart disse na segunda-feira que os gerentes de suas lojas nos EUA seriam elegíveis para doações de até US$ 20 mil em ações da empresa todos os anos. As ações serão adquiridas ao longo de um período de três anos, com uma porcentagem adquirida a cada trimestre.
O anúncio veio algumas semanas depois que o Walmart disse que aumentaria o salário médio dos gerentes de loja para US$ 128 mil, acima dos US$ 117 mil. O grande retalhista também disse que os bónus para os gestores de loja podem atingir até 200% do salário base, com a rentabilidade da loja a tornar-se um factor importante no cálculo.
Os gerentes de loja são cruciais para impulsionar as vendas e a lucratividade de suas lojas e manter o moral elevado em um negócio dinâmico. Os gestores também são vistos como um importante canal de liderança na empresa.
Um gerente de loja em um Walmart Supercenter supervisiona centenas de associados que trabalham em diversos departamentos, incluindo alimentos, vestuário, farmácias e centros automotivos. Essas lojas costumam atrair muitos compradores e gerar milhões de dólares em vendas todos os anos. No início da pandemia de Covid, os gerentes de loja receberam ainda mais responsabilidades à medida que a empresa se adaptava às mudanças no comportamento do consumidor, incluindo o gerenciamento de recursos de comércio eletrônico, como retirada na loja para pedidos on-line e navegação de produtos que estão fora de estoque, bem como em excesso. inventário.
“É justo dizer que estamos pedindo-lhes que ajam como proprietários e pensem como proprietários”, John Furner, presidente-executivo do Walmart nos EUA, que anteriormente foi gerente de uma loja da empresa, em entrevista coletiva a repórteres.
O tamanho da concessão de ações aos gestores será baseado no formato de loja do Walmart. Os gerentes de lojas dos Supercenters terão direito ao máximo, até US$ 20.000 por ano. Para os outros dois níveis de lojas, que geralmente são menores e têm menos departamentos, os gerentes terão direito a US$ 10 mil ou US$ 15 mil em concessões anuais de ações.
Os retalhistas têm procurado formas de reter os trabalhadores à medida que as pessoas entravam e saíam de empregos durante a pandemia, em busca de salários mais elevados e de mais oportunidades. Até recentemente, o Walmart concentrou-se no aumento dos salários dos associados das lojas. O faturamento nas lojas do Walmart se estabilizou após 2022, e a empresa se sente bem com o número de funcionários, disse Furner.
“As fileiras de gerentes de loja têm estado mais estáveis nos últimos dois anos”, disse ele.
“Estamos mantendo os gerentes de loja em seus locais por um pouco mais de tempo e é bom para uma equipe inteira ter um gerente por alguns anos, em vez de um ano ou algo menos que isso”, acrescentou. “Então isso é um bom sinal.”
Furner observou que o Walmart já tinha um programa de compra de ações de associados no qual a empresa iguala 15% de sua compra até US$ 1.800. Mas o anúncio de segunda-feira vai além disso.
Ele também disse que o novo programa permitiria aos gerentes de loja compartilhar as recompensas de um negócio em crescimento e do aumento do preço das ações. Na sexta-feira, as ações do Walmart fecharam em US$ 164,27. Nos últimos cinco anos, aumentou quase 43%.
“Se tivermos um bom desempenho e o preço das ações subir, então as nossas equipas de gestão, especialmente os nossos gestores de loja, poderão participar”, disse Furner.
