Home Empreendedorismo Você deve consultar o RH sobre um conflito com seu gerente?

Você deve consultar o RH sobre um conflito com seu gerente?

Por Humberto Marchezini


Tenho um colega de trabalho cujo nome é frequentemente pronunciado incorretamente por outras pessoas. Este colega de trabalho incluiu a pronúncia correta em sua biografia do Slack e eu os ouvi dizer seu nome, então tenho certeza de que sei como deve ser pronunciado. Apesar disso, pessoas de várias equipes — e até mesmo da nossa própria equipe — muitas vezes erram. O que me preocupa é que meu colega de trabalho nunca corrige ninguém durante reuniões ou ligações, e não posso deixar de ficar chateado por ele. Quero abordar o assunto porque acredito que devemos nos esforçar para chamar todos pelo nome/pronúncia corretos, mas não tenho certeza se cabe a mim intervir ou como abordar isso sem exagerar. Seria inapropriado eu entrar em contato em particular com aqueles que pronunciam mal seus nomes para corrigi-los gentilmente? Ou devo deixar meu colega de trabalho decidir como lidar com isso?

– Colega Consciente do Nome

Isso é difícil. Os nomes podem ser difíceis de pronunciar por vários motivos. O nome soa “estrangeiro” ou é incomum. O nome parece uma coisa, mas soa como outra. O nome é ambíguo ou a pronúncia pode ocorrer de várias maneiras. (“Anna”, que é um nome comum em vários idiomas, do espanhol ao italiano e ao russo, se enquadra nesta categoria.)

Mas a pronúncia incorreta contínua do nome de alguém pode dizer muito sobre uma pessoa. Isso sugere falta de atenção aos detalhes. Uma falha em ouvir. Memória defeituosa. Ou, na pior das hipóteses, desrespeito proposital. (Lembra-se de como Donald Trump e outros republicanos insistiram em pronunciar incorretamente o primeiro nome de Kamala Harris durante a recente campanha presidencial?)

Ouvimos nossos nomes sendo falados em voz alta tão raramente que, quando o fazemos, queremos que os outros entendam direito. Um cara com quem namorei recentemente confessou que, por nunca ter dito meu nome em voz alta, não sabia como pronunciá-lo. Embora eu não me importe muito se as pessoas se referem a mim como “AN-na” (a pronúncia correta) ou “AH-na”, achei sua autointervenção encantadora e atenciosa.

Para algumas pessoas, porém, a pronúncia incorreta do nome é uma irritação para o resto da vida. Comecei um trabalho há alguns anos, onde um dos principais executivos tinha um nome que “leia” como uma coisa, mas na verdade era pronunciado de forma um pouco diferente. Quando cometi o erro de pronunciar mal o nome dela durante uma reunião introdutória, ela foi rápida em me corrigir (de forma um tanto brusca, devo acrescentar). Mas eu entendi a posição dela. Ela provavelmente tem que fazer muitas correções, e a maneira confiante com que pronunciei – ou, neste caso, pronunciei mal – o nome dela provavelmente irritou.

Mas voltando ao seu colega e se você deveria intervir. Eu não acho que você deveria. Em vez disso, acho que você pode simplesmente educar os outros, continuando a mostrar, e não a contar – isto é, pronunciando o nome do seu colega corretamente na frente dos outros. Apenas não entre em contato com colegas de trabalho em particular – isso pode parecer paternalista ou colocá-los na defensiva. Tenha certeza de que seu colega de trabalho está lidando com isso da melhor maneira que sabe agora e deixe-o decidir como lidar com isso no futuro. E isso pode não significar nada.



Source link

Related Articles

Deixe um comentário