A United Parcel Service planeja cortar cerca de 12.000 empregos este ano, enquanto a empresa tenta reduzir custos diante da queda no volume de pacotes e dos salários mais altos vinculados a um contrato sindical que assinou no verão.
Carol Tomé, executiva-chefe da UPS, disse aos analistas em teleconferência de resultados na terça-feira que foi um “ano difícil e decepcionante”. A receita caiu mais de 9% no ano passado e o lucro caiu um terço.
A Sra. Tomé disse que a maior parte dos cortes de empregos seriam feitos no primeiro semestre do ano, reduzindo as despesas em cerca de mil milhões de dólares. A UPS emprega quase 500.000 pessoas.
A UPS evitou por pouco uma greve no Verão, quando o sindicato que representa mais de 300 mil dos seus trabalhadores, a Irmandade Internacional dos Caminhoneiros, ameaçou abandonar o emprego se não fosse alcançado um acordo laboral que incluísse salários mais elevados. Um acordo contratual foi alcançado logo após o término do acordo anterior, mas a incerteza sobre uma possível paralisação prejudicou os volumes de pacotes da empresa. A UPS disse que cerca de 60% do volume perdido durante o impasse retornou até o final de dezembro.
Os cargos que seriam eliminados este ano não são sindicalizados, segundo os Teamsters. As demissões afetarão, em vez disso, o pessoal administrativo, “em todo o mundo e em todas as funções”, afirmou um comunicado da UPS. As medidas reflectem uma “mudança na forma como trabalhamos”, disse Tomé, e mesmo que os negócios recuperem, esses empregos podem não voltar. Os funcionários também deverão trabalhar no escritório cinco dias por semana, acrescentou ela.
A UPS disse ter registado um aumento de 12 por cento nos salários dos trabalhadores sindicalizados no quarto trimestre como resultado do novo contrato. Para reduzir o impacto nos lucros, disse a empresa, reduziu as horas dos trabalhadores em cerca de 10% no último trimestre.
As ações da UPS caíram mais de 7% na terça-feira.
A empresa disse que espera que os volumes de embalagens continuem caindo no primeiro semestre deste ano e aumentem no segundo semestre. A fraca previsão de procura e os cortes de postos de trabalho da empresa contrastam com os recentes indicadores económicos que mostram um crescimento global resiliente e sinais de uma “aterragem suave” económica, desafiando as previsões de uma recessão mais profunda.
Ainda assim, o número de trabalhadores despedidos nos Estados Unidos aumentou ligeiramente em dezembro, de acordo com dados do Departamento do Trabalho. lançado na terça-feira. E diversas empresas de tecnologia e mídia anunciaram grandes demissões nos últimos meses.
Embora a taxa de despedimentos em geral seja baixa em comparação com os níveis pré-pandemia – e um aumento inesperado nas vagas de emprego no mês passado sugeriu que as contratações continuaram ocupadas – certas indústrias estão a sentir mais dificuldades do que outras.
“Se você trabalha nesses setores, provavelmente se sente bastante desconfortável agora”, disse Julia Pollak, economista-chefe da ZipRecruiter.
