Este ano, os trabalhadores de todas as indústrias nos Estados Unidos abandonaram cada vez mais o emprego ou ameaçaram fazê-lo. Em julho, dezenas de milhares de atores juntaram-se aos roteiristas em piquetes, paralisando Hollywood. Enquanto isso, uma greve de verão de mais de 300 mil trabalhadores da United Parcel Service parecia iminente antes de um acordo ser alcançado no mês passado.
Agora, outra greve em grande escala se aproxima. O sindicato United Auto Workers votou para autorizar uma paralisação de cerca de 150.000 membros da General Motors, Ford Motor e Stellantis se as negociações fracassarem antes que os contratos expirem em 14 de setembro.
Se os trabalhadores da indústria automóvel entrarem em greve, o número de trabalhadores que abandonaram o emprego em algum momento ao longo deste ano ultrapassará os 450.000, o nível mais elevado desde 2018, outro ano notável para paralisações de trabalho.
A atividade grevista aumentou ligeiramente em 2021 e 2022, após uma pausa durante a pandemia. Muito disto pode ser atribuído à recuperação económica historicamente forte, que reforçou o poder de negociação dos trabalhadores, disse Ruth Milkman, professora do Centro de Pós-Graduação e da Escola de Trabalho e Estudos Urbanos da Universidade da Cidade de Nova Iorque. “O fator mais importante é o mercado de trabalho restrito”, disse ela.
Apesar do recente aumento, a actividade sindical global caiu desde as décadas de 1970 e 1980, quando o número de trabalhadores em greve num ano ultrapassava regularmente os 400.000.
2023 pode ser um ano de destaque para greves, embora não atinja máximos anteriores
Número de funcionários envolvidos em paralisações de trabalho nos Estados Unidos
Na década de 1980, o público o apoio aos sindicatos diminuiu, com a aprovação pairando um pouco acima de 50%, de acordo com a Gallup, em comparação com o pico de 75% do pós-Segunda Guerra Mundial. Em 1981, membros do sindicato federal dos controladores de tráfego aéreo abandonaram o emprego, violando uma lei que proibia a greve de funcionários públicos. O presidente Ronald Reagan disse que demitiria os trabalhadores se eles não voltassem ao trabalho dentro de 48 horas. Mais de 11.000 que não retornaram foram demitidos e substituídos, e seu sindicato foi cancelado.
As consequências dessa greve reverberou no setor privado, disse Joseph A. McCartin, professor de história do trabalho na Universidade de Georgetown. “Isso encorajou os sindicatos do sector privado na década de 1980 a fazerem o que Reagan fez, que foi basicamente substituir os trabalhadores em greve”, disse o Dr.
A adesão à União nos Estados Unidos também tem apresentado uma tendência decrescente constante, um declínio que se acelerou na década de 1980. A percentagem da força de trabalho pertencente a um sindicato caiu para cerca de 10 por cento em 2022, contra mais de 20 por cento em 1983. Indústrias altamente sindicalizadas, como a indústria transformadora e os transportes, transferiram a mão-de-obra para estados com direito ao trabalho, onde o poder sindical é limitado, bem como em outro continente. A explosão de empregos não sindicalizados ao longo dos anos também contribuiu para o declínio contínuo das taxas de sindicalização nesses sectores, disse o Dr. McCartin.
A adesão à União caiu drasticamente nas últimas quatro décadas
Participação da força de trabalho em um sindicato, por setor
Fonte: Pesquisa da População Atual, via unionstats. com
Por The New York Times
A maior parte da atividade grevista deste ano ocorreu entre trabalhadores de empresas privadas. Isto é diferente de 2018 e 2019, que registaram um aumento invulgar nas greves no sector público, quando professores de escolas públicas organizaram as greves educativas “Vermelho pela Educação” para exigir aumentos e aumento do financiamento escolar.
Governo oficial Estatisticas incluem apenas greves envolvendo 1.000 ou mais trabalhadores. A base de dados mantida pela Escola de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade Cornell, que inclui greves de todos os tamanhos, registrou 251 paralisações de trabalho até agora neste ano, centenas a mais do que a contagem do governo.
“Essas não são apenas as grandes greves que estão nas notícias, mas há muitas greves menores em todos os setores”, disse Kate Bronfenbrenner, professora sênior da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade Cornell. Resta saber se este momento invulgar da actividade laboral irá continuar, especialmente à medida que o mercado de trabalho eventualmente arrefece e os trabalhadores perdem o poder de negociação.
Alguns, como o Dr. Bronfenbrenner, veem o ressurgimento das greves e da organização sindical como uma tendência duradoura. Os inquéritos revelaram um aumento do apoio público aos sindicatos nos últimos anos, disse ela, apesar de a filiação sindical do sector privado permanecer baixa. Cerca de 67 por cento dos americanos dizem que aprovam os sindicatos, de acordo com uma enquete obtido em agosto pela Gallup, acima dos 54% de uma década atrás. Mais de um terço dos entrevistados disseram pensar que os sindicatos se tornariam mais fortes no futuro do que são hoje, em comparação com apenas 19 por cento em 2018.
“Quando há grandes greves que são como ondas por todo o país, elas são contagiosas”, disse o Dr. Bronfenbrenner.
