As fábricas da TSMC no Arizona permitirão que chips da Apple para dispositivos mais antigos sejam fabricados nos EUA pela primeira vez, mas as coisas não estão exatamente indo como planejado.
O desenvolvimento mais recente é que um grupo de trabalhadores norte-americanos da empresa entrou com uma ação judicial acusando a empresa taiwanesa de “discriminação antiamericana”…
Uma rápida recapitulação da história até agora
O anúncio da TSMC de que estava construindo uma fábrica de chips no Arizona foi saudado como um grande sucesso para a Lei CHIPS dos EUA – destinada a libertar os EUA da dependência da China para suprimentos avançados de chips e a gerar empregos para trabalhadores norte-americanos. A Apple anunciou com orgulho que compraria chips fabricados nos Estados Unidos para alguns de seus dispositivos.
O brilho logo começou a desaparecer, no entanto. A fábrica só será capaz de fabricar chips de processo maiores, adequados apenas para dispositivos Apple mais antigos, e não demorou muito para que a TSMC exigisse subsídios maiores e menos regras.
O projeto está atrasado e acima do orçamento, com a produção já adiada para 2025, a partir de 2024. Fala-se de chips fabricados nos EUA custando mais do que os fabricados em Taiwan, o que poderia significar que a Apple compraria menos deles do que o inicialmente esperado.
A criação de empregos nos EUA foi posta em dúvida pela primeira vez quando a TSMC decidiu contratar cerca de 500 trabalhadores taiwaneses para acelerar os trabalhos de construção. A batalha sobre isso rapidamente se tornou feia, com quase metade das contratações da empresa sendo trazidas de Taiwan.
Última alegação de discriminação antiamericana
Agora, até mesmo um dos executivos de RH da empresa afirma que a empresa está discriminando ilegalmente em favor dos funcionários de Taiwan, de acordo com um relatório. Forbes relatório.
A ação foi originalmente movida em agosto por Deborah Howington, atual executiva de aquisição de talentos da TSMC, no Tribunal Distrital do Norte da Califórnia. Como membro da equipe de liderança de RH da TSMC, ela afirmou ter testemunhado uma cultura de práticas discriminatórias ilegais que favorecia candidatos e funcionários taiwaneses. E este mês, doze ex-funcionários da TSMC com alegações semelhantes assinaram o processo.
Howington alegou que a TSMC procurou especificamente candidatos taiwaneses para empregos nos EUA – e contratou confidencialmente um “caçador de talentos asiático” para recrutar esses indivíduos (…)
“Tendo aceitado US$ 6 bilhões em financiamento federal dos EUA e eleito para competir dentro dos EUA, é imperativo que a TSMC cumpra as leis federais de discriminação e trate todas as raças, origens nacionais e cidadãos igualmente”, disse o advogado do grupo demandante, Daniel Kotchen, que é sócio. no escritório de advocacia Kotchen & Low, disse Forbes.
A empresa também é acusada de realizar reuniões locais em mandarim, em vez de inglês, para excluir deliberadamente os trabalhadores americanos.
A TSMC ainda não respondeu ao processo e recusou-se a comentar o assunto, emitindo, em vez disso, uma declaração genérica sobre os seus valores.
A TSMC acredita fortemente no valor de uma força de trabalho diversificada e contratamos e promovemos independentemente de género, religião, raça, nacionalidade ou filiação política porque respeitamos as diferenças e acreditamos que oportunidades iguais de emprego fortalecem a nossa competitividade.
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