Os elevados níveis de esgotamento exacerbaram a escassez de pessoal, disse Ethan Ruskin, educador de saúde da Kaiser Permanente em San Jose, Califórnia. Os pacientes têm de esperar mais tempo do que o habitual pelas consultas, disse ele, apenas para enfrentarem mais atrasos nas salas de espera.
“Se eles virem algo em sua mamografia e mandarem você fazer uma ultrassonografia, você vai esperar semanas por um exame”, disse Ruskin. “Enquanto isso, nossos ultrassonografistas têm enormes taxas de lesões – coisas como fraturas por estresse – porque se espera que atendam o dobro de pacientes do que deveriam.”
Ruskin, que trabalha ao lado de médicos para educar os pacientes sobre vários diagnósticos, como diabetes, disse que os funcionários em San Jose estavam frustrados com suas condições de trabalho há mais de três anos. “Os executivos poderiam parar a greve hoje, francamente”, disse Ruskin. “Para ser claro, ninguém quer entrar em greve. Mas estamos preparados para isso. Entramos neste campo porque queremos ajudar as pessoas. Não temos certeza do que mais fazer neste momento.”
Kaiser lançou um vídeo e outros recursos nas últimas semanas para instar os trabalhadores a rejeitarem os apelos sindicais à greve. Argumentam que, em contraste com outras negociações laborais de alto nível, como as entre trabalhadores do sector automóvel e actores de Hollywood, os efeitos de uma greve dos profissionais de saúde sobre o público seriam imediatos e potencialmente fatais. Os sindicatos, no entanto, disseram que uma greve é necessária para proteger a segurança dos pacientes.
À medida que as negociações prosseguem, as partes ainda não chegaram a acordo sobre um salário mínimo por hora para os trabalhadores e a taxa de aumentos anuais ao longo da vigência do contrato de quatro anos. O sindicato quer um salário mínimo de 25 dólares por hora e aumentos de 7% nos primeiros dois anos e de 6,25% nos dois anos seguintes, de acordo com o seu último relatório público. proposta.
Kaiser tem contrariado com salários mínimos por hora entre US$ 21 e US$ 23 no próximo ano, aumentando um dólar por ano. Os aumentos variariam entre os locais, com os trabalhadores em alguns locais, como o Norte da Califórnia, a receber aumentos anuais de 4% durante quatro anos, enquanto outros receberiam um aumento de 3,5% no primeiro ano, seguido de aumentos anuais de 3%.
