Uma coligação de sindicatos disse na terça-feira que encerrou a sua luta no conselho de administração com a Starbucks depois de a cadeia de cafetarias ter concordado em negociar acordos laborais, um sinal de progresso após anos de relações tumultuadas entre a empresa e os seus trabalhadores organizados.
A aliança sindical Centro de Organização Estratégica retirou a sua lista de três candidatos ao conselho cerca de uma semana antes da votação dos acionistas em 11 de março no conselho de 11 membros. O anúncio ocorre mais de dois anos após uma campanha que sindicalizou quase 400 lojas Starbucks.
Na terça-feira, a aliança disse que era “hora de reconhecer o progresso que foi feito e de permitir que a empresa e os seus trabalhadores se concentrem em avançar”.
“Acreditamos que é imperativo que os acionistas continuem a monitorar o desempenho do conselho e a abordagem da Starbucks em relação às questões de relações trabalhistas nos próximos meses – e planejamos continuar a responsabilizar a empresa no futuro”, disse a aliança.
A decisão de nomear membros do conselho foi a mais recente tentativa dos sindicatos de pressionar a empresa a se envolver com eles.
Os funcionários da Starbucks começaram a se organizar em 2021 com três lojas na área de Buffalo. Desde o início dessa campanha, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas apresentou inúmeras queixas contra a Starbucks, acusando-a de tomar medidas para resistir aos esforços de organização, o que a empresa negou. De acordo com a aliança sindical, a Starbucks gastou mais de US$ 240 milhões para anular os esforços sindicais. As duas partes também se processaram pelo direito do sindicato de usar um logotipo semelhante ao logotipo da Starbucks.
A Starbucks e o sindicato que representa seus trabalhadores, Workers United, cuja controladora faz parte da aliança trabalhista, disseram no final do mês passado que estavam iniciando discussões sobre uma “estrutura fundamental” para ajudar a chegar a acordos trabalhistas e resolver litígios sobre o uso do sindicato pelo sindicato. Logotipo da Starbucks.
A aliança sindical disse em comunicado na terça-feira que desde então tem mantido “diálogo significativo” com acionistas que, segundo ela, estão otimistas de que a empresa está focada em reparar seu relacionamento com seus trabalhadores. Os acionistas da Starbucks aprovaram no ano passado uma resolução orientando a empresa a encomendar uma avaliação de suas práticas trabalhistas.
“O foco do nosso conselho continua em gerar valor de longo prazo para todas as partes interessadas, incluindo parceiros, acionistas, clientes e agricultores”, disse a Starbucks em comunicado na terça-feira.
As notícias foi relatado pela primeira vez pela Reuters.
Duas influentes empresas de consultoria, Institutional Shareholder Services e Glass Lewis, recomendaram na semana passada que os acionistas votassem nos nomeados para o conselho de administração, em parte porque as partes anunciaram que iriam retomar as negociações.
Não se esperava que os indicados da aliança conquistassem lugares no conselho. Os analistas da Gordon Haskett escreveram numa nota na semana passada que a votação foi essencialmente “um referendo sobre as políticas laborais da empresa e, mais especificamente, sobre os recursos que a SBUX gastou para frustrar as tentativas de organização sindical”.
