O Directors Guild of America ratificou formalmente o novo acordo coletivo de trabalho que seus líderes firmaram com a Alliance of Motion Picture and Television Producers em 4 de junho. O acordo, aprovado com o apoio de 87% dos membros do DGA, garante oficialmente que o sindicato não vai se juntar aos escritores de Hollywood na greve neste verão.
O acordo de três anos incluiu um aumento de 76% nos resíduos de streaming estrangeiros para projetos produzidos para os maiores estúdios e plataformas de streaming. Outros destaques incluíram o aumento dos benefícios da licença parental e a linguagem afirmando que a inteligência artificial “não é uma pessoa” e não pode substituir diretores em projetos de cinema e televisão.
“Tenho orgulho de informar que os membros da DGA se uniram para ratificar um novo contrato que permitirá que cada Diretor, Diretor Assistente, Gerente de Produção de Unidade, Diretor Associado e Gerente de Palco compartilhem o sucesso do que criamos”, presidente da guilda Lesli Linka Glatter disse em um comunicado. “Nosso novo contrato garante ganhos em salários, resíduos globais de streaming, segurança, diversidade e direitos criativos que constroem para o futuro e impactam todas as categorias de membros de nossa guilda. A força de nosso novo contrato é uma prova de nosso presidente do Comitê de Negociações, Jon Avnet, dos copresidentes de negociações, Karen Gaviola e Todd Holland, do Diretor Executivo Nacional, Russell Hollander, e de nossa excelente equipe profissional.”
Enquanto alguns observadores da indústria inicialmente viram o acordo como um golpe de solidariedade com os roteiristas em greve – e os atores que podem se juntar a eles em breve se o SAG-AFTRA não conseguir chegar a seu próprio acordo – Glatter deixou claro que o DGA ainda está de pé com outros criativos. em greve.
“Também quero reconhecer que a DGA não negociou no vácuo. Estamos unidos com escritores, atores e todos os membros da equipe em nossa luta compartilhada para levar nossa indústria adiante”, disse ela.. “Apoiamos os atores que estão em negociações e os roteiristas que permanecem em greve, e estaremos com o IA e os Teamsters quando eles negociarem seu acordo no próximo ano. Não ficaremos satisfeitos até que todos tenhamos contratos justos que nos recompensem por nosso trabalho criativo – devemos criar uma indústria vibrante e sustentável que nos valorize de maneira justa.”
