Depois de se tornar a primeira Apple Store do país a se sindicalizar em junho de 2022, os funcionários do varejo no local do Towson Town Center fecharam um contrato sindical “histórico” com a Apple esta semana, fornecendo vários benefícios aos trabalhadores. Esta vitória vem depois que o sindicato planejou uma greve no início deste ano em relação às negociações do contrato.
Atualização de 10 de agosto: No início desta semana, 96% dos trabalhadores sindicalizados da Apple Store votaram para ratificar o contrato, garantindo oficialmente todos os benefícios mencionados abaixo. O presidente da IAM International, Brian Bryant, declarou o seguinte em seu Comunicado de imprensa:
O acordo histórico garantido pelos corajosos membros do IAM CORE na loja da Apple em Towson estabelece um novo padrão para os trabalhadores do varejo da Apple em todo o país, provando o poder inegável da negociação coletiva. O IAM provou mais uma vez que temos força para enfrentar algumas das maiores empresas do mundo e vencer.
História original de 27 de julho:
A Associação Internacional de Maquinistas e Coalizão de Trabalhadores Aeroespaciais de Empregados Organizados do Varejo, ou NÚCLEO IAM para abreviar, é o sindicato que representa os 85 funcionários da loja. Eles afirmam que este acordo melhorará o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, aumentará os salários e protegerá os empregos dos funcionários.
Essas mudanças vêm somar-se a todos os benefícios que os trabalhadores do sindicato da Apple Store já conquistaram, e eles também podem negociar benefícios futuros.
Em seus Comunicado de imprensaeles escrevem:
“Desde o início, a missão da IAM CORE tem sido melhorar a Apple para nossos funcionários, clientes e comunidades”, disse o Comitê de Negociação do IAM CORE. “Ao chegar a um acordo provisório com a Apple, estamos dando aos nossos membros uma voz em seus futuros e um forte primeiro passo em direção a ganhos futuros. Juntos, podemos construir esse sucesso em loja após loja e aumentar o poder que a IAM CORE começou aqui em Maryland.”
Os funcionários da loja poderão votar neste acordo em 6 de agosto, e o contrato deve durar três anos. Alguns dos principais benefícios para os funcionários incluem o seguinte:
- Melhorias no agendamento com proteções adicionais para funcionários de período integral e parcial
- Aumentos salariais em média de 10% ao longo do período do contrato
- Aumento do salário inicial para a maioria dos cargos
- Limites para funcionários contratados, bem como uma cláusula de rescisão adicional para melhor segurança no emprego
- Um processo disciplinar justo e claro com novas proteções e responsabilização
O vice-presidente geral do Território Oriental do IAM, David Sullivan, acrescenta que eles estão “extremamente orgulhosos de ser o primeiro sindicato a assumir essa luta pelos trabalhadores da Apple”.
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