Grupos trabalhistas e empresas de fast-food na Califórnia chegaram a um acordo no fim de semana que abrirá caminho para que os trabalhadores do setor recebam um salário mínimo de US$ 20 por hora.
O acordo, que resultará em alterações Projeto de Lei da Assembleia 1228foi anunciado pelo Sindicato Internacional de Funcionários de Serviços na segunda-feira e significará um aumento do salário mínimo para os trabalhadores de fast-food da Califórnia até abril de 2024. Em troca, grupos trabalhistas e seus aliados no Legislativo concordarão com a indústria de fast-food exige a remoção de uma disposição do projeto de lei que poderia ter responsabilizado as empresas de restaurantes por violações no local de trabalho cometidas por seus franqueados.
O acordo depende da retirada de um referendo por empresas de restaurantes na Califórnia que teria contestado a legislação proposta na votação de 2024. Empresas, grupos laborais e outros têm frequentemente utilizado medidas eleitorais na Califórnia para bloquear legislação ou promover as suas causas. A legislação proposta também cria um conselho para supervisionar futuros aumentos do salário mínimo e promulgar regulamentos sobre o local de trabalho.
“Com essas mudanças importantes, a AB 1228 abre o caminho para começarmos a fazer as melhorias necessárias nas políticas que afetam nossos locais de trabalho e as vidas de mais de meio milhão de trabalhadores de fast-food em nosso estado”, Ingrid Vilorio, uma fast food -trabalhador da alimentação e sindicalizado, afirmou em comunicado divulgado pela SEIU
No ano passado, o Legislativo da Califórnia aprovou o projeto de lei 257 da Assembleia, que teria criado um conselho com autoridade para aumentar o salário mínimo para US$ 22 por hora para trabalhadores de restaurantes. Foi assinado pelo governador Gavin Newsom no Dia do Trabalho do ano passado.
Mas o projeto encontrou forte oposição de interesses comerciais e de empresas de restaurantes, e uma petição recebeu assinaturas suficientes para colocar uma medida na votação de novembro de 2024 para impedir que a lei entre em vigor.
Outros grupos empresariais na Califórnia utilizaram com sucesso essa táctica para alterar ou reverter a legislação a que se opunham.
Em 2020, empresas de compartilhamento de viagens e entregas como Uber e Instacart fizeram campanha e receberam uma isenção de uma disposição importante do Assembly Bill 5, que foi assinada pelo Sr. Newsom e teria tornado muito mais difícil para as empresas classificar os motoristas como independentes contratados e não empregados.
Essas empresas recolheram assinaturas suficientes para colocar a questão em votação como Proposição 22, que foi aprovada em novembro de 2020. Mais de 200 milhões de dólares foram gastos nessa medida, tornando-a a iniciativa eleitoral mais cara do estado na altura.
E em Fevereiro, as empresas petrolíferas receberam assinaturas suficientes para uma medida que visa bloquear a legislação proibição de novos projetos de perfuração perto de casas e escolas. Essa iniciativa estará na votação de 2024.
Em resposta aos apelos de grupos de defesa que afirmaram que o processo do referendo foi injustamente beneficia grupos ricos de interesses especiaise em um esforço para desmistificar um sistema que muitos californianos dizer é confusoSr. legislação assinada em 8 de setembro, que visa simplificar o processo de referendo.
