Em 2017, 2019 e 2021, a Câmara introduziu — mas não aprovou — versões da New Collar Jobs Act, que visava promover empregos e formação em áreas como a segurança cibernética.
“É óptimo que existam modelos alternativos à faculdade de quatro anos”, disse Christopher M. Cox, um investigador que escreveu sobre a nova economia de colarinho.
Mas acrescentou que “novo colarinho” também pode ser um termo inteligente para minimizar as ansiedades dos trabalhadores, enquadrando o mercado de trabalho em mudança mais como uma utopia, menos como “O Exterminador do Futuro”.
