Cpresságios hoje estão reescrevendo as regras quando se trata de usar o sobrenome de seus parceiros, uma decisão que tem implicações significativas em nosso mundo movido pela tecnologia. É por isso que minha empresa, The Female Quotient, fez parceria com The Knot e SmithGeiger em um relatório de pesquisa revelador mostrando que 77% das mulheres casadas ainda usam o sobrenome do parceiro, mas entre as mulheres solteiras, apenas 64% planejam seguir essa tradição quando se casarem. Esta mudança sinaliza uma consciência crescente do impacto que os nomes têm na identidade pessoal e no reconhecimento profissional. Mas também nos dá uma ideia dos efeitos secundários da forma como os sistemas de inteligência artificial (IA) tratam os nossos dados caso as mulheres decidam revelar os seus nomes de solteira.
Na era digital, um nome é mais do que apenas um rótulo. Está ligado à nossa história profissional e presença nas redes sociais. É também como somos reconhecidos pelos algoritmos de IA. Quando uma mulher muda de sobrenome, muitas vezes ela perde a continuidade dos dados em sistemas que dependem fortemente do reconhecimento de nomes. Plataformas como formulários de emprego, registros acadêmicos e contas de mídia social muitas vezes não conseguem conectar os pontos entre os nomes antigos e os novos. Por exemplo, uma mulher que construiu uma carreira de sucesso com o seu nome de solteira pode descobrir que os sistemas de IA têm dificuldade em ligar as suas realizações anteriores ao seu novo apelido. Anos de trabalho árduo e sucesso podem subitamente tornar-se invisíveis aos olhos de uma máquina.
Em 2014, a autora e professora Dorie Clark, da Columbia Business School, escreveu em Revisão de negócios de Harvard“Se você decidir mudar seu nome, surgirá um novo problema. Em vez de ser assombrado pelo passado, você agora é um fantasma, sem os identificadores típicos de credibilidade profissional (postagens em blogs, menções na mídia, artigos que publicou e assim por diante). Em 2022, Bala Chaudhary, professora assistente de estudos ambientais em Dartmouth, disse Psique Org “Uma mudança de nome pode ser especialmente problemática quando um pesquisador solicita bolsas ou estabilidade, pois um revisor pode concluir que o pesquisador não fez trabalho suficiente na área, quando pode não ter avaliado todo o registro”.
Esse desafio é algo que encontrei pessoalmente. Como uma das quatro meninas da minha família, se eu tivesse escolhido mudar meu sobrenome após o casamento, teria perdido não apenas minha identidade profissional, mas também meu nome de batismo – que carreguei durante toda a minha vida. Minha decisão não foi apenas preservar minha carreira; tratava-se de manter o legado que já construí e a ligação ao meu nome, que define a minha trajetória pessoal e profissional. Como muitas mulheres hoje, eu sabia que manter meu nome de solteira me permitia ficar conectada às realizações profissionais que moldaram minha carreira.
Embora 77% das mulheres casadas ainda sigam esta tradição, há uma clara mudança a acontecer, especialmente entre as gerações mais jovens. O relatório FQ descobriu que 32% das mulheres solteiras da Geração Z estão mais preocupadas em preservar as suas marcas pessoais do que em aderir às práticas tradicionais, em comparação com apenas 3% dos Millennials. Curiosamente, 29% das mulheres solteiras que planeiam usar o apelido do parceiro não o utilizam profissionalmente, realçando uma tendência crescente de as mulheres separarem as suas identidades pessoais e profissionais.
As implicações destas escolhas vão muito além da identidade pessoal. Figuras públicas como Simone Biles Owens, vice-presidente Kamala Harris e Beyoncé Knowles-Carter mantiveram nomes de solteira (ou uma combinação deles com o sobrenome do parceiro), sinalizando independência e longevidade na carreira. Esta tendência é espelhada por Selena Gomez, que recentemente afirmou“Não vou mudar meu nome, não importa o que aconteça. Eu sou Selena Gomez. É isso.” Estas decisões sublinham a importância da retenção do nome na manutenção da independência e continuidade num mundo onde a tecnologia desempenha um papel cada vez maior na forma como somos representados.
Devemos desafiar as normas sociais que sustentam estas tradições. Títulos como “Sr. e Sra. ligados ao sobrenome de um dos parceiros perpetuam a ideia de subordinação feminina. As campanhas públicas e a educação podem ajudar a mudar estas atitudes ultrapassadas. Lucy Stone, uma sufragista do século XIX que manteve o seu nome de solteira, demonstrou que desafiar o status quo pode levar a mudanças significativas. Os casais LGBTQIA+ também estão na vanguarda desta mudança, com 18% a optar por convenções de nomenclatura não tradicionais, de acordo com o relatório FQ, desafiando ainda mais a noção de que a identidade está ligada ao apelido de um dos parceiros.
Ao mesmo tempo, os desenvolvedores de IA devem avançar para criar sistemas mais inteligentes que reconheçam e conectem mudanças de identidade – quer envolvam mudanças de nome ou reformulação de marca pessoal. Plataformas como o LinkedIn já introduziram ferramentas que permitem aos usuários contabilizar mudanças de nome, um passo crítico para melhorar a precisão dos dados e recomendações de empregos. No entanto, é necessário fazer muito mais para garantir que os sistemas de IA não punem as mulheres pelas escolhas pessoais que fazem em relação aos seus nomes e identidades.
Os nomes não são apenas rótulos – eles são parte integrante da nossa identidade e legado profissional. A decisão de manter ou alterar o nome de solteira após o casamento tem implicações profundas – tanto para os sistemas de IA, como para a visibilidade profissional e para as normas sociais. Abordar estas questões através da defesa de direitos, de uma IA mais inteligente e de mudanças culturais garantirá que todos os indivíduos, independentemente dos seus nomes, recebam representação e reconhecimento justos.
Afinal, os nomes detêm o poder, e esse poder deve abrir portas, não fechá-las. É hora de garantir que cada pessoa, independentemente do nome escolhido, possa atingir todo o seu potencial.
