Os trabalhadores poderão sofrer perdas numa falência se investirem grande parte do dinheiro da sua reforma em acções do seu empregador ou se o empregador fizer contribuições equivalentes em acções da empresa, disse Stein, do Pension Rights Center. Os funcionários geralmente têm o direito de diversificar os seus investimentos a partir das ações da sua empresa, disse ele, mas muitas vezes não o fazem, em parte porque a familiaridade com o seu empregador pode torná-los excessivamente confiantes nas ações.
“O passo mais importante que alguém pode tomar quando uma empresa está em crise é atualizar as suas informações de contacto com o plano”, disse Anna-Marie Tabor, professora visitante da Faculdade de Direito da Universidade de Massachusetts. Se você não receber atualizações, talvez não saiba que precisa agir. Se você aceitar um novo emprego e deixar seu 401 (k) para trás em seu antigo empregador, certifique-se de continuar atualizando suas informações de contato – e se você não receber notícias do plano por um tempo, entre em contato para descobrir o porquê .
Onde posso obter ajuda se tiver dúvidas?
Se você estiver tendo problemas para obter informações sobre seu plano de aposentadoria ou suspeitar que as contribuições não foram devidamente depositadas em sua conta de aposentadoria, você pode entrar em contato com a Employee Benefits Security Administration, parte do Departamento de Trabalhono askebsa.dol.gov ou 1-866-444-3272. Foi isso que o Departamento do Trabalho sugeriu que os ex-trabalhadores da Bed Bath & Beyond fizessem.
Pode ser caro contratar ajuda jurídica, especialmente se a quantia em questão não for grande. Grupos como o Centro de direitos de pensão e a Centro de Ação de Pensão pode oferecer aconselhamento jurídico gratuito ou encaminhamento para pessoas preocupadas com o acesso aos seus planos de aposentadoria.
Onde posso encontrar informações oficiais sobre meu plano 401(k)?
Se ainda não o tiver, peça à empresa uma cópia de um descrição resumida do plano, que explica detalhes do seu plano de aposentadoria, incluindo cronogramas de aquisição de direitos e informações de contato, disse Maria C. O’Brien, professora da Faculdade de Direito da Universidade de Boston, especializada em benefícios a funcionários e direito de seguros. Você também pode entrar em contato com o Departamento do Trabalho, que poderá ter cópias do documento.
Os funcionários também devem ler o prospecto, ou divulgação, de qualquer opção de investimento que utilizarão, disse Costa. Mas mesmo que as pessoas solicitem os documentos, disse ela, “eles não são exatamente uma leitura fácil”. Palavras como “garantido” no nome de um investimento sugerem falta de risco, disse ela, mas as garantias vêm com condições, como um período específico durante o qual um investimento deve ser mantido.
