ChatGPT pegou reguladores de surpresa quando desencadeou uma nova corrida de IA. À medida que as empresas se apressam a desenvolver e lançar modelos cada vez mais poderosos, os legisladores e reguladores em todo o mundo têm procurado acompanhar e controlar o desenvolvimento.
À medida que os governos criam novos programas de IA, os reguladores em todo o mundo tentam urgentemente contratar especialistas em IA. Mas alguns dos anúncios de emprego estão a levantar sobrancelhas e até a rir entre investigadores e engenheiros de IA por oferecerem salários que, no meio do actual boom da IA, parecem lamentáveis.
O Gabinete Europeu de IAque será fundamental para a implementação da Lei da UE sobre IA, vagas listadas no início deste mês e deseja que os candidatos comecem a trabalhar no outono. Eles incluem vagas para especialistas em tecnologia em IA com mestrado em ciência da computação ou engenharia e pelo menos um ano de experiência, em nível de antiguidade que sugere salário anual de € 47.320 ($ 51.730).
Em La Manche, o Departamento de Ciência, Inovação e Tecnologia do governo do Reino Unido também procura especialistas em IA. Uma posição aberta é Chefe do Relatório Internacional de Segurança de IA, que ajudaria a conduzir um relatório global marcante que decorre da Cúpula Global de Segurança de IA do Reino Unido no ano passado. O anúncio diz que “experiência em segurança de IA de fronteira e/ou experiência demonstrável de qualificação rápida em uma nova área política complexa” é essencial. O salário oferecido é de £ 64.660 ($ 82.730) por ano.
Embora a listagem da UE seja líquida de impostos, os salários são muito inferiores às somas exorbitantes oferecidas pela indústria. Levels.fyi, que compila dados verificados de remuneração da indústria de tecnologia, relata que a remuneração total média dos trabalhadores em OpenAI custa US$ 560.000, incluindo concessões de ações, como é comum na indústria de tecnologia. A remuneração mais baixa verificada no fabricante do ChatGPT, para um recrutador, é de US$ 190.000.
Na Anthropic, rival da OpenAI, apoiada pela Amazon – criadora do chatbot Claude – a remuneração média de US$ 212.500 ainda supera em muito o que os reguladores estão oferecendo atualmente. O percentil 25 inferior para empregos em aprendizado de máquina e IA é $ 172.500, de acordo com Levels.fyi. As concessões de ações incluídas nos pacotes de remuneração da indústria de tecnologia podem se transformar em enormes ganhos inesperados se o valor de uma empresa aumentar. OpenAI é atualmente avaliado em US$ 80 bilhões após uma oferta de ações em fevereiro de 2024 relatada pela primeira vez por O New York Times.
“Há uma fuga de cérebros em todos os governos do mundo”, afirma Nolan Church, cofundador e CEO da FairComp, uma empresa que rastreia dados salariais para ajudar os trabalhadores a negociar melhores salários. “Parte da razão é que as empresas privadas não só têm um melhor ambiente de trabalho, mas também oferecem salários significativamente mais elevados.”
Church teme que a concorrência entre empresas privadas também aumente ainda mais o fosso entre o sector privado e o público. “Pessoalmente, acredito que o governo deveria atrair os melhores e mais brilhantes”, diz ele, “mas como convencer os melhores e mais brilhantes a aceitarem um enorme corte salarial?”
Fora do estádio
Não é novidade que os empregos públicos paguem significativamente menos do que os da indústria, mas no actual boom da IA a desconexão é potencialmente mais significativa e urgente. As empresas de tecnologia e corporações de outros setores que correm para adotar a tecnologia estão competindo ferozmente por talentos com experiência em IA. O ritmo acelerado dos desenvolvimentos na IA significa que os reguladores precisam de agir rapidamente.
Jack Clark, cofundador da Anthropic, postou no X comparando a oferta salarial do EU AI Office desfavoravelmente aos estágios na indústria de tecnologia. “Compreendo que os governos estejam a trabalhar dentro das suas próprias restrições, mas se quiserem implementar alguma regulamentação ambiciosa do sector da IA, então precisam de pagar um salário decente”, escreveu ele. “Você não precisa ser competitivo com a indústria, mas definitivamente precisa estar no limite.”
