Elon Musk, jornalistas e comentaristas conservadores e muitos outros nas redes sociais estão culpando os incêndios em Los Angeles nos esforços de diversidade, equidade e inclusão (DEI), apesar de não fornecerem provas para verificar as suas afirmações. Numa altura em que a supressão de incêndios e a recuperação de desastres deveriam ser as maiores prioridades, os atacantes da DEI estão a aproveitar esta oportunidade de forma imprudente para promover uma agenda que, em última análise, visa dividir ainda mais os americanos. Eu moro em Los Angeles. Não precisamos de mais desinformação sobre a DEI, especialmente neste momento.
Os cientistas demonstraram como os ventos de Santa Ana e os solos secos são os principais responsáveis pela devastação dos incêndios. Em vez de reconhecer a relação entre os incêndios e as alterações climáticas, os conservadores culpam indivíduos cuja representação e esforços estratégicos tornam o Corpo de Bombeiros de Los Angeles (LAFD) diversificado.
Por exemplo, Karen Bass, a primeira mulher e segunda prefeita negra da nossa cidade, foi criticado erroneamente pela redução do orçamento do Corpo de Bombeiros em 17%. A afirmação imprecisa na Fox Newsbem como nas redes sociais, é que Bass e a chefe do LAFD, Kristin Crowley, reduziram o orçamento e redirecionaram esses fundos para iniciativas de DEI. A verdade é que, embora a primeira proposta de orçamento do prefeito Bass para 2024-25 previsse uma redução de 2,7% nos gastos do LAFD, o orçamento operacional do departamento, em última análise, aumentou em 7%, quando US$ 53 milhões em aumentos salariais para bombeiros e US$ 58 milhões para novos caminhões de bombeiros e outras compras de departamentos foram posteriormente aprovados pelo Conselho Municipal de Los Angeles.
Suposições infundadas também estão sendo feitas sobre Crowley priorizar a DEI em detrimento de atividades mais importantes de combate a incêndios. “A primeira linha de sua biografia, divulgando sua homossexualidade e o fato de ela ser mulher – ninguém se importa”, exclamou a apresentadora conservadora Megyn Kelly em um episódio de seu programa SiriusXM. Na verdade é a segunda linha do Biografia on-line de Crowley que menciona suas identidades. E há boas razões para incluir esses detalhes no site da LAFD. Quando foi promovida em 2022 pelo então prefeito Eric Garcetti, Crowley se tornou a primeira mulher e a primeira pessoa abertamente queer a liderar o terceiro maior corpo de bombeiros municipal do país em seus 136 anos de história.
Em um Entrevista ao CBS Evening NewsCrowley observou que a capacidade de resposta às chamadas de emergência, o bem-estar dos bombeiros e a promoção de um ambiente de trabalho positivo têm sido suas três maiores prioridades. E a presidente da Comissão de Bombeiros de Los Angeles, Genethia Hudley-Hayes, creditado Crowley com o estabelecimento do Escritório de Patrimônio e Recursos Humanos do departamento no ano passado. No entanto, o ator James Woods afirmou em sua entrevista no programa de Kelly que o cacique tem se concentrado demais no DEI, não o suficiente em garantir o abastecimento dos reservatórios de água da cidade. Woods não disse como ele ou outros determinaram o que estava no topo da agenda de liderança de Crowley.
A sugestão parece ser que qualquer tempo gasto para garantir que a LAFD seja diversa, equitativa e inclusiva ocorre à custa de outras atividades aparentemente mais essenciais, embora seja inteiramente possível que o chefe equilibre adequadamente inúmeras prioridades. Altamente improvável, porém, é que uma mulher irrefutavelmente talentosa que passou décadas servindo o LAFD como bombeira, paramédica, engenheira, inspetora de incêndio, capitã I, capitã II, chefe de batalhão, chefe assistente, subchefe e vice-chefe antes de ascender ao departamento a posição de liderança de topo diminuiu massivamente a segurança pública em troca de qualquer versão do chamado despertar.
Esses ataques à DEI seguem um padrão comum. Por exemplo, apesar de ter sido procuradora-geral de uma das maiores agências de aplicação da lei do país (perdendo apenas para o Departamento de Justiça dos EUA), senadora dos EUA e a primeira mulher vice-presidente do nosso país, Kamala Harris tem sido repetidamente referido como “aluguel de DEI”. Quando a ponte Francis Scott Key desabou em março passado, Brandon Scott foi chamado O “prefeito DEI” de Baltimore. Previsivelmente, os currículos impressionantes de Bass e Crowley não os isentaram de serem chamados de contratados da DEI nas redes sociais e em outros lugares. Em um painel de programa da Fox NewsJessica Tarlov, uma das colaboradoras da rede, defendeu as credenciais de Crowley depois que seu colega Greg Gutfeld afirmou que LA “rebaixou a competência para a aparência e para a identidade sexual”. Gutfeld prosseguiu dizendo que “DEI faz com que todos suspeitem”.
Embutidos no rótulo de contratação de DEI estão três suposições problemáticas: as pessoas só conseguiram seus empregos por causa de sua raça e gênero; esses líderes não se importam com nada além de DEI; e esses profissionais não sabem realmente liderar, principalmente em momentos de crise. Cada uma dessas lógicas é racista, sexista e homofóbica, visto que tendem a ser aplicadas apenas a mulheres, pessoas de cor e líderes LGBTQ.
Nenhum corpo de bombeiros na América, incluindo o LAFD, coloca algo acima de uma resposta tão rápida e excelente quanto possível às emergências. Elon Musk postou no X“Eles priorizaram o DEI em vez de salvar vidas e casas” e ele posteriormente afirmou“DEI significa que as pessoas MORREM.” Usar os incêndios catastróficos aqui em Los Angeles para avançar ainda mais com alegações infundadas sobre a DEI é repugnantemente oportunista, divisivo e distrai-nos das questões que afectam os residentes de Los Angeles que os incêndios devastaram.
Também é mais do que ofensivo para os bombeiros que colocam suas vidas em risco enquanto tentam corajosamente salvar pessoas e estruturas.
