Fanos depois de ter lançado um esforço por mais diversidade nas suas fileiras, o McDonald’s está a pôr fim a algumas das suas práticas de diversidade, citando uma decisão do Supremo Tribunal dos EUA que proibiu a acção afirmativa nas admissões universitárias.
O McDonald’s é a mais recente grande empresa a mudar de tática após a decisão de 2023 e uma reação conservadora contra os programas de diversidade, equidade e inclusão. Walmart, John Deere, Harley-Davidson e outros reverteram suas iniciativas de DEI no ano passado.
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O McDonald’s disse na segunda-feira que retirará metas específicas para alcançar a diversidade nos níveis de liderança sênior. Pretende também acabar com um programa que incentiva os seus fornecedores a desenvolverem formação em diversidade e a aumentar o número de membros de grupos minoritários representados nas suas próprias fileiras de liderança.
O McDonald’s disse que também interromperá as “pesquisas externas”. A gigante dos hambúrgueres não deu mais detalhes, mas várias outras empresas, incluindo Lowe’s e Ford Motor Co., suspenderam a sua participação num inquérito anual da Campanha de Direitos Humanos que mede a inclusão no local de trabalho para funcionários LGBTQ+.
O McDonald’s, com sede em Chicago, lançou uma série de iniciativas de diversidade em 2021, após uma série de ações judiciais de assédio sexual movidas por funcionários e uma ação judicial alegando discriminação movida por um grupo de ex-proprietários negros de franquias do McDonald’s.
“Como marca líder mundial que considera a inclusão um dos nossos valores fundamentais, aceitaremos nada menos do que progresso real e mensurável nos nossos esforços para liderar com empatia, tratar as pessoas com dignidade e respeito e procurar diversos pontos de vista para impulsionar melhor tomada de decisões”, escreveu o presidente e CEO do McDonald’s, Chris Kempczinski, em uma postagem no LinkedIn na época.
Mas o McDonald’s disse na segunda-feira que a “mudança no cenário jurídico” após a decisão do Supremo Tribunal e as ações de outras empresas levaram-no a analisar com atenção as suas próprias políticas.
Uma mudança no cenário político também pode ter desempenhado um papel. O presidente eleito Donald Trump é um oponente veemente dos programas de diversidade, equidade e inclusão. Trump escolheu Stephen Miller, um ex-conselheiro que lidera um grupo chamado America First Legal, que desafiou agressivamente as políticas corporativas de DEI, como seu novo vice-chefe de política.
O vice-presidente eleito JD Vance apresentou um projeto de lei no Senado no verão passado para encerrar esses programas no governo federal.
Robby Starbuck, um comentarista político conservador que ameaçou boicotar consumidores de marcas de consumo proeminentes que não se retiram de seus programas de diversidade, disse na segunda-feira no X que disse recentemente ao McDonald’s que faria uma matéria sobre suas “políticas de despertar”.
O McDonald’s disse que vem considerando atualizações em suas políticas há vários meses e planeja programar o anúncio para o início deste ano.
Em uma carta aberta Aos funcionários e franqueados, a equipe de liderança sênior do McDonald’s disse que continua comprometida com a inclusão e acredita que uma força de trabalho diversificada é uma vantagem competitiva. A empresa afirmou que 30% dos seus líderes nos EUA são membros de grupos sub-representados, contra 29% em 2021. O McDonald’s comprometeu-se anteriormente a atingir 35% até ao final deste ano.
O McDonald’s afirmou que atingiu uma das metas anunciadas em 2021: igualdade salarial entre homens e mulheres em todos os níveis da empresa. A empresa também disse que atingiu três anos antes a meta de fazer com que 25% dos gastos totais com fornecedores fossem para empresas de propriedade diversificada.
O McDonald’s disse que continuaria a apoiar esforços que garantam uma base diversificada de funcionários, fornecedores e franqueados, mas a sua equipa de diversidade será agora referida como Equipa de Inclusão Global. A empresa disse que também continuaria a divulgar suas informações demográficas.
A Associação de Proprietários-Operadores Hispânicos do McDonald’s disse que não tinha comentários sobre a mudança de política na segunda-feira. Uma mensagem solicitando comentários foi deixada à Associação Nacional de Operadores Negros do McDonald’s.
