Postagens online pedindo “#PrayForPalestine”. Súplicas pela paz. Apelos para “Libertar Gaza”.
Nos últimos 10 dias, um site chamado anti-israel-employees.com publicou mais de 17 mil postagens, que uma das pessoas por trás do site disse terem sido retiradas principalmente do LinkedIn. O site, que afirmava ser uma “transmissão global ao vivo de sentimentos potencialmente de apoio ao terrorismo entre os funcionários da empresa”, listou milhares de pessoas e agrupou-as pelos seus locais de trabalho, numa aparente tentativa de envergonhá-las pelos seus sentimentos sobre o conflito Israel-Hamas. .
O site, que ficou off-line por um dia antes de ser migrado para um novo endereço na web, nomeou funcionários de grandes corporações internacionais, incluindo Amazon, Mastercard e Ernst & Young, e compartilhou suas fotos de perfil, páginas e postagens do LinkedIn.
Itai Liptz, um gestor de fundos de hedge que disse ser uma das pessoas por trás do site original, disse que seu objetivo era “expor publicamente as pessoas que apoiavam o Hamas”.
“Queríamos que isso fosse documentado e registrado”, disse ele. “Se eu trabalho nesta empresa, mas vejo meus amigos no LinkedIn comemorando e elogiando o Hamas, então não me sinto seguro.”
Mas o site também destacou postagens de pessoas que não demonstraram explicitamente apoio ao Hamas, de acordo com postagens vistas pelo The New York Times. Algumas pessoas usaram hashtags como “#GazaUnderAttack” ou procuraram chamar a atenção para a crise humanitária na Faixa de Gaza. O site pedia aos usuários que enviassem postagens que eles acreditavam que deveriam ser expostas e incluía uma “pontuação de ódio” numérica para empresas.
O site, que foi criado há 10 dias, surge em meio a um debate mais amplo sobre a expressão online durante um conflito internacional tenso. Listas semelhantes também foram criadas para rastrear estudantes universitários que se manifestaram em apoio aos palestinos, enquanto a Meta, empresa-mãe do Instagram e do Facebook, disse retirou quase 800 mil peças de conteúdo em hebraico e árabe por violarem suas regras nos três dias após os ataques do Hamas em 7 de outubro.
Algumas pessoas que foram destacadas no site já excluíram suas postagens ou perfis do LinkedIn. Liptz, que disse não esperar que o site se tornasse tão popular como se tornou depois de se espalhar através de grupos de WhatsApp, considerou um erro a captura abrangente de todos os sentimentos pró-palestinos.
“Se alguém disser ‘Palestina Livre’, tudo bem, e não deveríamos colocar isso em nosso site”, disse ele no sábado. “Queremos apenas ter certeza de que os filtros estão lá, porque eles têm o direito de dizer isso.”
O site, no entanto, voltou a ficar online no domingo em um novo endereço e ainda exibia postagens e nomes de pessoas que Liptz havia dito que seriam removidas. Agora localizado em um domínio específico de Israel, o site está sendo supervisionado por Guy Ophir, um advogado em Israel, que disse que a equipe o mudou para um novo endereço após receber uma carta de cessação e desistência do LinkedIn.
Um porta-voz do LinkedIn disse que a empresa determinou que o site usou programas automatizados para extrair conteúdo da plataforma, prática conhecida como scraping, que é uma violação de suas regras. Liptz negou que seu site tenha extraído as informações do LinkedIn por meio de scraping, enquanto Ophir disse acreditar que o LinkedIn estava tentando infringir seu direito à liberdade de expressão.
“Não vamos remover o site”, disse ele. “Estamos dispostos a combatê-los aqui.”
O site tem sido objeto de discussão na Meta, empresa-mãe do Facebook e Instagram, e no LinkedIn, onde os funcionários expressaram preocupação com o efeito inibidor que poderia ter no discurso online.
“As pessoas estão copiando postagens pró-Palestina no LinkedIn e adicionando-as a um banco de dados de ‘apoiadores do terrorismo’”, escreveu um funcionário na quarta-feira passada em uma nota em um quadro de mensagens interno do Meta que foi visto pelo The Times.
Outros funcionários da Meta não acreditavam que expressar apoio à Palestina fosse equiparado a apoiar o terrorismo.
“A falta de compreensão”, escreveu um funcionário da Meta, “está além da insensibilidade e da crueldade”.
