Após uma investigação de Pedra rolando no ambiente de trabalho em The Tonight Show, estrelado por Jimmy Fallono apresentador e showrunner Chris Miller dirigiu-se aos funcionários em uma ligação da Zoom na noite de quinta-feira.
Para um relatório publicado na manhã de quinta-feira, Pedra rolando conversou com dois funcionários atuais e 14 ex-funcionários que disseram que o comportamento errático de Fallon – e as equipes de liderança em constante mudança do programa – promoveram um ambiente de trabalho pouco saudável. Alguns funcionários dizem que sua saúde mental foi afetada por suas supostas experiências e muitos funcionários dizem que fizeram reclamações ao RH.
Dois funcionários que estiveram na reunião dizem que Fallon se desculpou e disse que não pretendia “criar esse tipo de atmosfera para o show”.
“É constrangedor e me sinto muito mal”, disseram os funcionários, Fallon disse. “Desculpe se envergonhei você, sua família e amigos… me sinto tão mal que nem consigo te contar.”
De acordo com os funcionários, que afirmam que a mensagem do apresentador do talk show “parecia muito séria”, Fallon também reconheceu a quantidade de rotatividade O programa desta noite teve em relação aos seus showrunners. Eles dizem que Fallon enfatizou que o atual showrunner Chris Miller é “um grande líder” e não vai a lugar nenhum.
“Quero que o show seja divertido, que seja inclusivo para todos”, disse Fallon, segundo os funcionários. “Deve ser o melhor show.”
Representantes da Fallon e da NBC não retornaram imediatamente os pedidos de comentários. Um porta-voz da NBC defendeu o programa em um comunicado, dizendo: “Estamos extremamente orgulhosos de O programa desta noite, e fornecer um ambiente de trabalho respeitoso é uma prioridade máxima”, disse o porta-voz. “Como em qualquer local de trabalho, funcionários levantaram questões; estes foram investigados e medidas foram tomadas quando apropriado. Como sempre acontece, encorajamos os funcionários que sentem que experimentaram ou observaram um comportamento inconsistente com as nossas políticas a reportarem as suas preocupações para que possamos abordá-las adequadamente.” (Representantes de Fallon não comentaram oficialmente.)
Ao longo da reportagem desta história, Pedra rolando contatou mais de 80 Programa desta noite funcionários, tanto do passado quanto do presente – incluindo os nove showrunners do programa desde 2014. Embora muitos deles elogiassem o imenso talento e os dons cômicos de Fallon, nenhum deles concordou em falar oficialmente ou teve coisas positivas a dizer sobre como trabalhar em O programa desta noite.
Um funcionário da NBC que não trabalha para O programa desta noite respondeu a Pedra rolandopedido de entrevista. Eles se recusaram a falar ao telefone, dizendo que não estarão disponíveis até a próxima semana, mas em seu e-mail disseram: “Eu amo o que faço e estou muito honrado em trabalhar com Jimmy desde o primeiro dia do SNL, seguido pelo The Tonight Show! O programa desta noite! Que aventura alegre!!”
Após a publicação de Pedra rolandoa história de, um “atual funcionário do programa” anônimo contou Pessoas revista que Fallon era “super comunicativo”E“ um cara muito, muito positivo”.
Miller, que não respondeu Pedra rolandopedidos de comentários sobre a história original sobre o meio ambiente nos bastidores de O programa desta noitetambém enviou um e-mail aos funcionários na manhã de quinta-feira.
“Eu queria alertar todos vocês sobre uma história online que acabou de chegar ao site rollingstone.com e que inclui alegações anteriores de comportamento impróprio no programa”, escreveu Miller no e-mail.
“Embora eu saiba que o repórter entrou em contato com muitos de vocês antes da publicação do artigo, não acredito que o que está escrito reflita a cultura geral de nossa equipe extraordinária, com a qual tenho muita sorte e orgulho de trabalhar todos os dias. O local descrito no artigo não é o local que conheço. Ainda assim, é decepcionante ver algo publicado que não capta o ambiente positivo e inclusivo que acredito que criamos juntos.”
No e-mail, Miller também incentivou os funcionários a levantar quaisquer preocupações que pudessem ter com ele, seus gerentes ou o RH.
