A controvérsia sobre a primeira fábrica da TSMC nos EUA não está desaparecendo – especialmente os planos para cerca de 500 trabalhadores da construção taiwanesa serem levados de avião. Atualização: De fato, as coisas pioraram.
Uma petição foi criada, pedindo aos senadores e membros do Congresso que bloqueiem os vistos necessários para trazer seus trabalhadores estrangeiros…
Controvérsias em andamento sobre a fábrica da TSMC nos EUA
Embora as coisas tenham começado bem, com a Apple divulgando chips fabricados nos Estados Unidos para dispositivos mais antigos em sua linha, a construção da fábrica no Arizona não está indo bem.
Houve perguntas sobre a segurança do trabalhador no local, e o projeto está atrasado e acima do orçamento. A produção já foi adiada para 2025, a partir de 2024, e fala-se de chips fabricados nos EUA custando mais do que os fabricados em Taiwan.
Para ajudar a resolver isso, a TSMC quer trazer cerca de 500 trabalhadores taiwaneses. A empresa diz que esses trabalhadores têm experiência na criação de fábricas semelhantes em Taiwan, portanto, ajudarão com um trabalho mais rápido e econômico.
No entanto, os sindicatos dizem que quebra a promessa de criar empregos para os trabalhadores americanos.
Petição para vistos EB-2 negada
Qualquer funcionário da TSMC trazido de Taiwan precisará vistos EB-2 para trabalhar legalmente nos Estados Unidos. Esses vistos são destinados a trabalhadores com “capacidade excepcional”, o que justificaria seu emprego em detrimento de um trabalhador americano.
Você deve ser capaz de mostrar habilidade excepcional nas ciências, artes ou negócios. Habilidade excepcional “significa um grau de especialização significativamente acima do normalmente encontrado nas ciências, artes ou negócios”. Você deve atender a todos os requisitos especificados na certificação de trabalho, conforme aplicável.
(Uma base alternativa de inscrição é um diploma avançado, para um trabalho que exige um. Parece improvável que isso se aplique ao trabalho de construção, por mais qualificado que seja.)
O sindicato Arizona Pipe Trades 469 tem começou uma petição para bloquear a emissão desses vistos.
Peço a você que tome medidas rápidas para proteger os trabalhadores americanos nas instalações da TSMC no Arizona de perder seus empregos para trabalhadores estrangeiros e bloquear os mais de 500 vistos EB-2 que a empresa solicitou para trabalhadores da construção.
Apesar de receber grandes incentivos financeiros por meio da Lei CHIPS, a TSMC demonstrou falta de respeito pelos trabalhadores americanos, colocando o lucro acima da segurança do trabalhador e deliberadamente deturpando a qualidade, as habilidades e a experiência da força de trabalho do Arizona.
Substituir os trabalhadores da construção do Arizona por trabalhadores da construção estrangeiros contradiz diretamente o próprio propósito para o qual a Lei CHIPS foi promulgada – criar empregos para os trabalhadores americanos. É importante que a TSMC seja responsabilizada e os trabalhadores americanos sejam protegidos.
Peço a você que use sua influência para interromper os vistos de trabalho EB-2 e garantir que os trabalhadores americanos recebam o respeito, as oportunidades e a segurança no emprego que você votou e o presidente Biden garantiu ao assinar a Lei CHIPS.
As famílias trabalhadoras do Arizona contam com você para cumprir o espírito da Lei CHIPS e proteger os empregos americanos.
Uma separação “Fique com os trabalhadores americanos” O microsite também foi lançado. Isso acusa a TSMC de promessas quebradas, insultando os trabalhadores americanos e tentando explorar mão de obra barata.
TSMC planeja uma fábrica na Alemanha
Separadamente, o Financial Times relata que “espera-se que a TSMC anuncie planos para uma nova fábrica” na Saxônia da Alemanha.
Tal como acontece com a fábrica do Arizona, isso depende da disponibilidade de subsídios do governo para a fabricação doméstica de chips, onde novamente trabalhadores estrangeiros devem ser trazidos para o país.
Martin Dulig, ministro da economia da Saxônia, disse: “A Alemanha enfrenta uma escassez aguda de habilidades e um declínio demográfico. O número de pessoas em idade ativa cairá em 200.000 nos próximos 10 anos.” A solução provavelmente será recrutar mais trabalhadores do exterior.
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