O meio de comunicação Semafor divulgou um processo movido por um ex-funcionário de tecnologia de publicidade da Apple que está processando a empresa por “vigilância física e eletrônica por vídeo”. A história tem o título “Ação judicial de funcionários acusa Apple de espionar seus trabalhadores”, embora os detalhes reais sejam menos tentadores.
Semáfor resume a situação:
O demandante no caso, Amar Bhakta, trabalha com tecnologia de publicidade para a Apple desde 2020. De acordo com o processo, a Apple usou suas políticas de privacidade para prejudicar suas perspectivas de emprego. Por exemplo, proibiu Bhakta de participar em discursos públicos sobre publicidade digital e forçou-o a remover informações da sua página do LinkedIn sobre o seu trabalho na Apple.
Em suma, Bhakta foi forçado a editar seu perfil no LinkedIn e não conseguiu alavancar sua marca pessoal falando em público enquanto era pago pela Apple. Agora ele culpa a Apple pela busca infrutífera de emprego. Processar seu antigo empregador por amplas acusações de violação de privacidade aumenta suas perspectivas no mercado de trabalho?
Para Bhakta, suponho que seja uma aposta que vale a pena fazer. O processo argumenta que a privacidade pessoal só é preservada ao usar hardware fornecido pela Apple e contas iCloud somente de trabalho. Então, por que não fazer isso se estiver preocupado? Contas iCloud somente para trabalho são ativamente desencorajadas.
Meu palpite é que esse processo não leva a lugar nenhum rapidamente, pois parece se basear em hipóteses baseadas na política de privacidade e não em exemplos reais de vigilância eletrônica. Pensamentos?
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