estúdios de Hollywood e serviços de streaming divulgaram detalhes de uma oferta feita ao Writers Guild of America que incluía termos atualizados sobre IA, transparência de dados e pessoal mínimo, de acordo com um Comunicado de imprensa de terça-feira. Mas após uma análise mais aprofundada da contraproposta de Hollywood, os membros da WGA não planeiam abandonar os piquetes tão cedo.
“Nossa prioridade é acabar com a greve para que membros valiosos da comunidade criativa possam retornar ao que fazem de melhor e acabar com as dificuldades que tantas pessoas e empresas que atendem a indústria estão enfrentando”, escreveu a Alliance of Motion Picture and Television. A presidente dos produtores, Carol Lombardini, em um comunicado à imprensa.
Após um convite, o sindicato dos escritores reuniu-se com a AMPTP na terça-feira à noite com a esperança de negociar um acordo justo. Quando lhe foi apresentada a mesma contraproposta de 11 de agosto, o comité de negociação dos redatores afirmou que a reunião foi concebida para “nos levar a ceder” e que a oferta não conseguiu proteger os escritores de “ameaças existenciais”. Pedra rolando conversou com sindicalistas que afirmam que a repetição da oferta não é surpreendente e não os desencorajará de continuar a luta.
“Dissemos a eles que uma greve tem um preço, e esse preço é uma resposta para todos – e não apenas alguns – dos problemas que criaram no negócio”, escreveu o comitê de negociação do WGA na terça-feira.
Jonterri Gadson, escritora de comédias e sindicalista desde 2019, comparou as táticas de negociação da AMPTP a um treinamento que ela experimentou enquanto servia na Reserva do Exército na Carolina do Sul: o sargento instrutor os provocaria com uma linha de chegada imaginária. Assim que os soldados atingissem o objetivo final previsto, o sargento gritava para que continuassem.
Gadson diz que ficou totalmente entusiasmada quando eles retomaram as negociações em 11 de agosto, o 102º dia da greve da WGA. O que parecia o começo do fim agora parece uma tática de manipulação, ela afirma.
“Eles estão fingindo que nossa liderança, nosso comitê de negociação, não está disposto a seguir em frente quando esta foi a primeira contraproposta que fizeram”, diz Gadson, que também é candidato ao Conselho de Administração do Writers Guild. .
Eles estão fingindo que nossa liderança, nosso comitê de negociação, não está disposto a avançar quando esta foi a primeira contraproposta que fizeram.
Proteções de IA, pagamento semanal para redatores e pessoal mínimo estão entre as principais prioridades de Gadson. No proposta divulgada, o AMPTP destacou um aumento salarial de 13% em um contrato de três anos, um aumento de 15% nas taxas semanais mínimas e proteções de IA que protegem a remuneração, o crédito e os direitos dos redatores de material produzido por IA, mas deixou aberta uma potencial lacuna isso poderia levar a scripts protegidos por direitos autorais produzidos por IA com ajuda humana (já que um juiz decidiu recentemente que scripts produzidos exclusivamente por IA não são protegidos por direitos autorais).
A proposta também observa a transparência dos dados, como o fornecimento de relatórios trimestrais de dados de audiência em programas de streaming, juntamente com aumentos residuais em todo o mundo e um mínimo de 10 semanas de emprego para todos os escritores.
A Memorando WGA divulgado na quinta-feira, no entanto, destacou uma série de áreas onde, aos seus olhos, a proposta do AMPTP ficou aquém, como pessoal mínimo para salas de redatores, IA e transparência quando se trata de streaming de dados de audiência:
- Na televisão, as empresas introduziram a noção de uma garantia de MBA com tamanho e duração mínimos de pessoal. Mas as lacunas, limitações e omissões na sua proposta modesta, demasiado numerosas para serem isoladas, tornam-nas efectivamente ineficazes.
- Tivemos discussões reais e vimos movimentos da parte deles em relação às proteções de IA. Mas ainda não estamos onde precisamos estar. Por exemplo, eles continuam a recusar-se a regulamentar o uso do nosso trabalho para treinar IA para escrever novo conteúdo para um filme.
- Finalmente, as empresas dizem que fizeram uma grande concessão ao oferecerem permissão a seis funcionários da WGA para estudar dados limitados de audiência de streaming durante os próximos três anos, para que possamos voltar em 2026 para pedir mais uma vez um resíduo baseado na audiência. Enquanto isso, nenhum redator pode ser informado pela WGA sobre o desempenho do seu projeto, muito menos receber um resíduo com base nesses dados.
A questão da compensação justa atinge Gadson perto de casa. Ela recebeu uma oferta de uma posição de baixo escalão para escrever em um programa da Paramount +, depois de estar na indústria por três anos, e recebeu uma oferta melhor somente depois de ameaçar ir embora.
“Isso desconsidera os outros seis ou sete quartos em que estive”, diz Gadson, “como se minha experiência não importasse”.
Assim como Gadson, Tian Jun Gu, redator de TV e membro do conselho da WGA East, tem um interesse comum nas proteções de IA, juntamente com os níveis mínimos de pessoal nas salas dos roteiristas. Salas de redatores com pessoal adequado evitam o esgotamento na produção e pós-produção, além de criar uma base para a próxima geração de redatores.
O prédio da Netflix em Hollywood, Califórnia.
Robyn Beck/AFP via Getty Images
Gu, que trabalhou no Netflix Castelo de cartas e da Raposa Monarcadiz que a indústria precisa investir nos criativos que alimentam os roteiros, em vez de “colocar um curativo nas coisas e estancar o sangramento”.
Na reunião de terça-feira, o CEO da Disney, Bob Iger, o CEO da Warner Bros. Discovery, David Zaslav, o co-CEO da Netflix, Ted Sarandos, a presidente da NBCUniversal, Donna Langley, e Lombardini estiveram presentes. Lombardini escreveu no comunicado de imprensa de terça-feira que esperava que a WGA trabalhasse ao lado deles para acabar com a greve. E Sarandos, que invocou repetidamente como ele foi criado em uma família sindicalizadacompartilhou o “enorme preço” que uma greve acrescenta à estabilidade financeira e emocional de uma família durante uma teleconferência de resultados da Netflix em julhoembora sua empresa seja em grande parte responsável pelo atual clima desigual na indústria.
David Slack, redator de TV e ex-membro do comitê de negociação do WGA, argumenta que a greve de 117 dias só chegará ao fim quando os redatores receberem um acordo verdadeiramente justo.
“Não há melhor investimento do que um filme de sucesso em termos de retorno do investimento”, diz Slack, “E ainda assim eles oprimem ao máximo as pessoas que fazem esse produto em todas as oportunidades. E a única coisa que os impede é o trabalho organizado.”
Slack, que começou a escrever para Jovens Titãs e Lei e ordemdiz que fez parte dos milhares de escritores de Hollywood que demitiram seus agentes em 2019 sobre reivindicações de conflito de interesses. Após batalhas nos tribunais e acusações de mau comportamento, o WGA venceu. Ele ainda está lutando; desta vez contra os estúdios e streamers de Hollywood, e está pedindo aos executivos que dêem aos escritores uma fatia maior do bolo.
“Você sai para jantar com um monte de gente e o cara mais rico da mesa começa a dar todas essas desculpas e a fazer todos esses jogos sobre por que não consegue pagar sua parte na conta”, diz Slack. “Basta pagar aos seus trabalhadores.”
