WASHINGTON – A milhares de quilômetros do escritório de Elon Musk no complexo da Casa Branca, um trabalhador federal com sede no noroeste do Pacífico está se perguntando se deve sair.
Musk, um dos conselheiros mais poderosos do presidente Donald Trump, orquestrou um incentivo financeiro sem precedentes para as pessoas deixarem seus empregos no governo, prometendo vários meses de pagamento em troca de sua renúncia. O trabalhador, que falou sob condição de anonimato por medo de retribuição, quer pegar o dinheiro e se mudar para o exterior.
Mas ela está preocupada. E se a oferta for boa demais para ser verdadeira? E se este for realmente um esforço secreto para fazer uma lista de funcionários desleais do governo?
Sua situação é um microcosmo da incerteza que varre o governo federal, que é o maior empregador do país. Mais de 2 milhões de trabalhadores – analistas, enfermeiros, cientistas, contadores, inspetores de alimentos e processadores de empréstimos – com um prazo de 23h59 e quinta -feira para decidir se deveriam sair.
O governo Trump está pedindo aos trabalhadores que aceitem o negócio
O programa de demissão diferida faz parte do plano de Trump de refazer o governo federal, enfraquecendo o que os aliados descrevem como o “estado profundo” que prejudicou o presidente republicano durante seu primeiro mandato. Os funcionários do governo disseram que podem economizar dinheiro dos contribuintes, apresentando aos funcionários que “uma oportunidade valiosa e na vida” para parar de trabalhar enquanto ainda coleta um salário até 30 de setembro.
Na quarta -feira, o governo aumentou sua pressão sobre os funcionários para sair, enviando um lembrete de que demissões ou licenças poderiam vir a seguir.
“É provável que a maioria das agências federais seja reduzida através de reestruturações, realinhamentos e reduções em vigor”, disse a mensagem do Escritório de Gerenciamento de Pessoas, que tem sido um nexo dos esforços de Musk para diminuir o governo.
O email disse que qualquer pessoa que permaneça seja “leal” e “estará sujeita a padrões aprimorados de adequação e conduta à medida que avançamos”. Alguns funcionários também podem ser reclassificados para limitar as proteções do serviço público.
“Os funcionários que se envolvem em comportamento ilegal ou outra má conduta serão priorizados para investigação e disciplina apropriadas, incluindo rescisão”, afirmou o email.
Leia mais: Ele pode fazer isso? O que os especialistas jurídicos dizem sobre os movimentos mais radicais de Trump
Democratas e sindicatos alertam que os trabalhadores podem ser rígidos
Os democratas disseram que os trabalhadores não devem aceitar o programa de demissão diferida porque não foi autorizado pelo Congresso, aumentando o risco de que não serão pagos. Os sindicatos processaram para interromper os planos de Trump, e um juiz considerará se deve bloquear a oferta de compra em uma audiência na tarde de quinta -feira em Boston.
“É uma farsa e não uma compra”, disse Everett Kelley, presidente da Federação Americana de Funcionários do Governo.
Kelley disse que diz aos trabalhadores que “se fosse eu, eu não faria isso”.
Um funcionário do Departamento de Educação, que também falou sob condição de anonimato por medo de retaliação, disse que o governo parecia desesperado para levar as pessoas a assinar o acordo. No entanto, ela disse que havia muitas bandeiras vermelhas, como uma cláusula renunciando ao direito de processar se o governo não honrar o seu lado do acordo.
O acordo é “exatamente o que parece”, diz Trump Officer
Trump colocou Musk, o homem mais rico do mundo, encarregado do chamado Departamento de Eficiência do Governo, que é uma iniciativa abrangente para reduzir o tamanho e o escopo do governo federal. O email original que oferece o programa de demissão diferida foi intitulado “Fork in the Road”, ecoando uma mensagem semelhante de que Musk enviou funcionários do Twitter há dois anos depois que ele comprou a plataforma de mídia social.
Os funcionários do governo Trump organizaram sessões de perguntas e respostas com os funcionários à medida que o prazo se aproxima.
Rachel Oglesby, chefe de gabinete do Departamento de Educação dos EUA que trabalhou anteriormente no America First Policy Institute, disse que Trump está tentando reduzir a força de trabalho federal.
“Eu sei que houve muitas perguntas sobre se é real e se é um truque”, disse ela, de acordo com uma gravação obtida pela Associated Press. “E é exatamente o que parece. É uma das muitas ferramentas que ele está usando para tentar alcançar a promessa da campanha de trazer reformas ao serviço público e mudanças para a DC ”
A questão também foi discutida durante uma reunião com os funcionários do Departamento de Agricultura, de acordo com outra gravação obtida pela AP. Marlon Taubenheim, um oficial de recursos humanos, reconheceu que “esses são tempos muito difíceis” e “há muito estresse”.
“Infelizmente, não temos todas as respostas”, disse ele.
Jacqueline Ponti-Lazaruk, outro líder da agência, disse que os funcionários “provavelmente não tinham a passarela do tempo que você poderia ter gostado de tomar uma decisão de mudança de vida”.
Para quem permanece, ela disse: “Vamos continuar conectando”.
As garantias dos funcionários do governo não aliviaram preocupações em várias agências. Alguns trabalhadores federais disseram que não confiam na validade das ofertas, duvidando de que Trump tenha autoridade para desembolsar dinheiro. Outros apontam para seu registro de contratantes rígidos como um magnata do setor imobiliário de Nova York.
Leia mais: Como a indignação com Elon Musk está ajudando os democratas a revidar
Os planos de Musk façam demonstrações de demonstrações em Washington
Protestos dispersos surgiram fora dos edifícios federais, inclusive na terça -feira no Escritório de Gestão de Pessoas.
“Estou correndo um risco e sendo ousado e tentando fazer com que mais trabalhadores federais corressem o risco de se manifestar”, disse Dante O’Hara, que disse que trabalha para o governo. “Porque se não o fizermos, então nós ‘Todos vão perder nossos empregos e eles colocarão todos esses partidários ou pessoas que serão suas tropas de choque. ”
Os empregos do governo têm sido frequentemente considerados posições seguras, mas O’Hara disse que há medo na força de trabalho. O sentido de seus colegas é: “Não sei se vou estar aqui amanhã porque, tipo, não sabemos o que vai acontecer”.
Dan Smith, um morador de Maryland, cujo pai era cientista de pesquisa do Departamento de Agricultura dos EUA, disse que os trabalhadores federais são “tão subestimados e considerados como garantidos”.
“Uma coisa é reduzir o tamanho do governo. Uma coisa é tentar obliterá -lo ”, disse Smith. “E é isso que está acontecendo. E é isso que é tão assustador e repugnante e requer reação. ”
Mary-Jean Burke, fisioterapeuta do Departamento de Assuntos de Veteranos em Indianápolis, disse que está preocupada que muitas pessoas saiam, comprometendo os serviços de saúde.
Burke, que também atua como funcionário do sindicato, disse que as dúvidas também estão crescendo sobre a oferta.
“Originalmente, acho que as pessoas pensavam: ‘Estou fora daqui'”, disse ela. Mas então eles viram um post de mídia social da Doge, que disse que os funcionários podem “tirar as férias que você sempre desejou, ou apenas assistir filmes e relaxar, enquanto recebem todo o seu pagamento e benefícios do governo”.
A mensagem saiu pela culatra porque “esse tipo de coisa parecia um pouco bom demais para ser verdadeiro e as pessoas hesitaram”, disse Burke.
De qualquer maneira, disse ela, Trump alcançou seu aparente objetivo de abalar a força de trabalho federal.
“Todos os dias, é alguma coisa”, disse Burke. “Se ele se inscreveu para ser um perturbador, ele está fazendo isso.”
–Os escritores da AP Nancy Benac, Nathan Ellgren, Gary Fields, Joshua Goodman e Brian Witte contribuíram para este relatório.
(TAGSTOTRANSLATE) Trump Administration
Source link
