A Apple foi atingida na segunda-feira por uma decisão do Conselho Trabalhista dos EUA sobre se a empresa estava ou não interrogando ilegalmente seus funcionários sobre atividades de sindicalização. Nesse caso, o conselho concordou que a Apple tinha de facto interrogado coercivamente o seu pessoal retalhista na cidade de Nova Iorque.
A Apple interrogou ilegalmente seus funcionários de varejo sobre sindicalização
Conforme relatado por Bloomberg, A Apple interrogou ilegalmente sua equipe de varejo na loja do World Trade Center, na cidade de Nova York. A decisão foi tomada por um trio de membros do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas nomeados pelos democratas, que concordaram com as conclusões de um juiz administrativo.
O Conselho Trabalhista dos EUA apresentou uma queixa contra a Apple em 2022. Um representante dos Communications Workers of America (CWA) afirmou que a empresa “interrogou funcionários, restringiu a publicação de folhetos sindicais e exigiu que os funcionários comparecessem a discursos anti-sindicais obrigatórios”. em sua loja no World Trade Center em Nova York.
Esta é a primeira decisão contra a Apple dos membros do NLRB. No entanto, a agência “não tem autoridade para impor danos punitivos ou responsabilizar pessoalmente os executivos pelas violações”.
A Apple tem enfrentado muitos de seus funcionários de varejo se organizando para se sindicalizar. No mês passado, 104 funcionários da Apple Short Hills, em Nova Jersey, solicitaram a sindicalização e estão sendo representados pela CWA. Esta foi a quinta Apple Store nos EUA a votar pela sindicalização, unindo lojas em Oklahoma City, na cidade de Towson, em Maryland, Atlanta e St.
A Apple tentou impedir a sindicalização de suas lojas
Atualmente, apenas duas lojas de varejo da Apple nos EUA foram sindicalizadas com sucesso, enquanto três lojas foram sindicalizadas no Reino Unido. A empresa tentou de várias maneiras impedir a sindicalização de outras lojas. A Apple realizou reuniões com funcionários do varejo para “discutir os riscos da sindicalização” e desencorajá-los a conversar com representantes sindicais.
No ano passado, a Apple teve que concordar em se submeter a uma auditoria terceirizada de suas práticas trabalhistas após ser acusada de práticas antissindicais ilegais. A empresa ainda não comentou a decisão de hoje.
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