Home Empreendedorismo Chefes corporativos aumentam a pressão sobre presidentes de universidades

Chefes corporativos aumentam a pressão sobre presidentes de universidades

Por Humberto Marchezini


Os líderes de Harvard, do MIT e da Universidade da Pensilvânia enfrentam uma pressão crescente após o seu testemunho desastroso perante o Congresso esta semana sobre o anti-semitismo nos campi universitários. Em questão: as suas respostas legalistas sobre se os estudantes que apelam ao genocídio dos judeus deveriam ser disciplinados. (Liz Magill, da Penn, e Claudine Gay, de Harvard, mais tarde pediram desculpas pelo depoimento.)

Magill parecia a mais vulnerável das três enquanto os curadores da escola debatiam o seu futuro – enquanto o influente conselho consultivo da Wharton, a escola de negócios da universidade, pedia que ela renunciasse.

Uma tempestade em torno do testemunho está crescendo em Washington e além. Os republicanos da Câmara anunciaram um inquérito sobre os “ambientes de aprendizagem” nas três escolas, com possibilidade de intimações. Doug Emhoff, marido da vice-presidente Kamala Harris, disse que a “falta de clareza moral dos administradores é simplesmente inaceitável”.

Os líderes empresariais também expressaram indignação. Ross Stevens, gestor de fundos de hedge que já criticou o currículo de Penn, disse que iria retirar um presente de US$ 100 milhões para a escola. O investidor bilionário Bill Ackman, que condenou publicamente os estudantes de Harvard que, segundo ele, culparam Israel pelos ataques do Hamas em 7 de outubro, apelou aos presidentes de todos três universidades serão demitidas.

E David Wolpeum rabino proeminente, renunciou ao comitê consultivo anti-semitismo de Harvard, dizendo que a ideologia antijudaica estava tão arraigada que ele não achava que poderia fazer o tipo de diferença que esperava.

Penn “requer uma nova liderança com efeito imediato” O conselho consultivo da Wharton escreveu uma carta a Magill esta semana. Embora o conselho só possa fazer recomendações, a sua voz é influente: o seu presidente, Marc Rowan, da Apollo Global Management, apelou aos ex-alunos para reterem doações à Penn. Além disso, três Membros do conselho da Wharton — David Blitzer da Blackstone, Jamie Dinan da York Capital Management e Alberto Duran da Mundivox Communications — também estão Curadores da Penn.

Não está claro o que os curadores da Penn farão com Magill. Durante uma chamada de emergência na quinta-feira, eles não votaram se deveriam destituí-la, mas instaram ela e outros líderes escolares a expressarem os valores da universidade com maior clareza.

Mas alguns membros do conselho da Penn sugeriram que eram necessárias ações adicionais: o governador Josh Shapiro, da Pensilvânia, um membro sem direito a voto, instou os colegas curadores a decidirem se o testemunho de Magill refletia os valores da escola. “Espero que eles se reúnam novamente nos próximos dias e espero que ponderem cuidadosamente essa questão”, disse ele aos repórteres.

A reação contra os presidentes de Harvard e do MIT não foi tão longe. Wolpe disse que Gay de Harvard era uma “pessoa gentil e atenciosa” e não chegou a pedir que ela renunciasse. E o comitê executivo do MIT disse que Sally Kornbluth, a presidente da escola, tinha “nosso apoio total e sem reservas.”

  • Em notícias relacionadas: Sam Altman, o CEO da OpenAI, escreveu no X que “estava totalmente errado” ao dizer que “o anti-semitismo, especialmente na esquerda americana, não era tão ruim quanto as pessoas afirmavam”. Ele acrescentou: “Ainda não entendo, na verdade. ou saber o que fazer sobre isso.

O órgão antitruste da Grã-Bretanha analisará o relacionamento da Microsoft com a OpenAI. A Autoridade de Concorrência e Mercados disse que começaria a examinar se ações, incluindo o investimento de US$ 10 bilhões da Microsoft na fabricante do ChatGPT, que lhe deu uma participação de 49 por cento na empresa, representavam um “aquisição de controle”Isso representou uma fusão de fato. (Brad Smithpresidente da Microsoft, disse que o relacionamento de sua empresa com a OpenAI era “muito diferente” de, digamos, a aquisição do laboratório de IA DeepMind pelo Google.) A revisão é o esforço mais proeminente até agora para examinar a parceria entre dois principais desenvolvedores de IA.

Hunter Biden enfrenta novas acusações de evasão fiscal. Um grande júri federal indiciou o filho do presidente Biden na quinta-feira, acusando-o de conspirar para evitar o pagamento de impostos federais sobre milhões de rendimentos de empresas estrangeiras. Este último conjunto de acusações contra Hunter Biden acarreta uma pena máxima de 17 anos de prisão se for condenado.

O fundador da Binance é condenado a permanecer nos EUA antes da sentença. Um juiz federal decidiu que Changpeng Zhao representava um risco de fuga, anulando a decisão de um juiz magistrado de que o magnata da criptografia poderia retornar a Dubai, onde mora sua família. Zhao se declarou culpado no mês passado de acusações de lavagem de dinheiro como parte de um amplo acordo envolvendo a Binance, a maior bolsa de criptomoedas do mundo.

Uma gigante falida do transporte rodoviário rejeita uma oferta pública de aquisição. Yellow, que entrou com pedido de proteção do Capítulo 11 neste verão, disse que uma proposta de um executivo de transporte rodoviário para reviver o negócio “não era viável”. Yellow acrescentou que a oferta não parecia ter o apoio dos credores, incluindo o Departamento do Tesouro, que concedeu um empréstimo de 700 milhões de dólares durante a pandemia.

Nikki Haley continua a arrecadar dinheiro de líderes corporativos. Executivos da Bain Capital e Solamere Capital irão organizar uma arrecadação de fundos para o ex-governador da Carolina do Sul na próxima semana, de acordo com a Bloomberg, no mais recente sinal da ascensão de Haley nas primárias presidenciais republicanas. Enquanto isso, um super PAC apoiando Ron DeSantis cancelou um evento de doadores esta semana, supostamente por falta de interesse.

Um dos personagens centrais do golpe de curta duração na OpenAI no mês passado foi Helen Toner, pesquisadora de inteligência artificial e membro do conselho na época, que entrou em conflito com Sam Altman, CEO da empresa.

Recapitulando: Altman foi demitido e brevemente contratado pela Microsoft; Os funcionários da OpenAI – incluindo o cientista-chefe que inicialmente apoiou a demissão do CEO – ameaçaram pedir demissão em massa; Altman foi reintegrado; e a maior parte do conselho, incluindo Toner, renunciou. Tudo isso aconteceu em cinco dias.

Em um entrevista ao Wall Street JournalToner não entrou em detalhes, mas disse que a perda de confiança do conselho em Altman significava que demiti-lo cumpriria o objetivo da organização de desenvolver IA de forma responsável:

A certa altura, durante as negociações acaloradas, um advogado da OpenAI disse que a decisão do conselho de demitir Altman poderia levar ao colapso da empresa. “Isso seria realmente consistente com a missão”, respondeu Toner na época, assustando alguns executivos presentes.

Na entrevista, Toner disse que o comentário foi uma resposta ao que ela considerou uma “tática de intimidação” do advogado. Ela diz que estava tentando transmitir que a existência continuada da OpenAI não é, por definição, necessária para a missão mais ampla da organização sem fins lucrativos de criar inteligência artificial geral que beneficie a humanidade em geral. Uma preocupação simultânea dos pesquisadores é que o AGI, um sistema de IA que pode realizar tarefas melhor do que a maioria dos humanos, também possa causar danos. Gostaríamos de receber seu feedback! Envie pensamentos e sugestões por e-mail para dealbook@nytimes.com.


Larry Fink, CEO da BlackRock, no LinkedIn. Tanto o governador Ron DeSantis da Flórida quanto o empresário Vivek Ramaswamy usaram o gigante da gestão de dinheiro e sua adoção de preocupações ambientais, sociais e de governança corporativa em investimentos, conhecidas como ESG, como sacos de pancadas políticos no debate primário republicano de quarta-feira.


O defensor do consumidor Ralph Nader fez carreira criticando corporações e CEOs e avanço das leis para tornar a alimentação, a água, o trabalho e as viagens mais seguras. Agora, o advogado de 89 anos mudou de rumo: ele está elogiando líderes empresariais excepcionais.

O último livro de Nader, “O CEO rebelde: 12 líderes que fizeram tudo certo”, examina o trabalho de executivos que ele considera que fizeram um bom trabalho quando administraram suas empresas, incluindo Anita Roddick, da The Body Shop, Yvon Chouinard, da Patagonia, e John Bogle, da Vanguard.

O livro em si é um exemplo da tendência rebelde de Nader: ele disse a Ephrat Livni, do DealBook, que os editores o encorajaram a escrever sobre a má conduta corporativa, mas em vez disso ele queria destacar líderes empresariais de princípios.

“Os jovens pensam que os CEO são julgados apenas pelo facto de satisfazerem a procura do mercado”, disse Nader numa entrevista. “Este livro aumenta o nível de expectativa.”

Os CEOs que ele traçou, disse ele, atendem a cinco critérios.

Eles se concentraram nos trabalhadores. “Herb Kelleher, ex-CEO da Southwest Airlines, sempre chamou os trabalhadores de ‘meu pessoal’ e os priorizou até mesmo em detrimento dos consumidores, mas o resultado foi cordialidade e uma cultura de ‘sim’ entre os funcionários que os consumidores podiam realmente sentir.”

Eles falaram o que pensavam em público. “Muitas vezes, os CEOs parecem estar falando a partir de um roteiro e têm bolas de gude na boca. Mas os participantes do livro não hesitaram em articular suas posições. Roddick, da Body Shop, estava definhando na indústria da beleza.”

Eles admitiram seus erros. “Eles fizeram isso para acelerar o processo corretivo. Depois de dizerem que estavam errados, eles foram mais rápidos em resolver os problemas.”

Eles não eram excessivamente reservados. “Todos eles compartilharam seus chamados segredos comerciais e formas de fazer negócios. Eles se rebelaram contra a síndrome do segredo proprietário que muitas vezes pode mascarar irregularidades.”

Eles mostraram moderação. “Todos prestavam atenção aos lucros e sabiam que sem eles não poderiam ser ousados ​​nem correr riscos. Mas eles não colocaram os lucros acima de tudo e não pagaram demais.”


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