De acordo com um novo relatório da A informação, A Apple demitiu recentemente vários membros de sua equipe da App Store na China por “má conduta comercial”. Por meio de uma investigação interna que durou um ano, a Apple descobriu uma variedade de irregularidades, incluindo contato impróprio com desenvolvedores de jogos para celular, agressão sexual e muito mais.
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A investigação, concluída em meados deste ano, foi motivada por uma “auditoria interna” que descobriu “irregularidades” em 2022. “Mais de meia dúzia de funcionários” que trabalham na equipa de negócios da App Store na China estiveram envolvidos na investigação , diz o relatório de hoje. Pelo menos cinco deles foram demitidos com base nas conclusões da investigação.
As pessoas trabalharam em diversas equipes diferentes da App Store:
Os funcionários envolvidos nas investigações trabalharam em vários departamentos que ajudam os desenvolvedores a obter a aprovação de seus aplicativos para serem listados na loja, dão-lhes conselhos sobre como aumentar a receita de seus aplicativos e decidem quais aplicativos apresentar nas principais páginas iniciais da App Store. . Esses posicionamentos podem ter um impacto enorme no sucesso de um aplicativo.
Um aspecto da investigação teria sido a comunicação entre esses funcionários e desenvolvedores de jogos e seus consultores. Os funcionários da Apple supostamente aceitaram “refeições de cortesia e saídas para boates dessas festas”, em troca de potencial exposição e promoção editorial na App Store.
“Embora não tenha sido possível descobrir toda a extensão dos fatos revelados pela investigação interna da Apple, nenhum dos funcionários demitidos tinha o poder de aprovar ou rejeitar diretamente aplicativos da App Store”, A informação relatório diz.
“No entanto, alguns dos funcionários demitidos ocupavam cargos que poderiam influenciar quais aplicativos eram apresentados na App Store, embora não estivesse claro se eles apresentavam aplicativos de desenvolvedores com os quais tiveram contato não autorizado”, explica o relatório citando fontes anônimas.
Conforme explica o relatório, a Apple tem diretrizes rígidas quando se trata desse tipo de comunicação. Por exemplo, os funcionários editoriais e de revisão da App Store “não têm permissão para se reunir com desenvolvedores sem aprovação prévia”. Os funcionários envolvidos nas “relações com desenvolvedores e gerenciamento de negócios” podem se reunir com os desenvolvedores, mas não podem “aceitar presentes ou refeições caras”.
Além das demissões por má conduta empresarial, A informação também relata que a Apple demitiu um funcionário da App Store no ano passado que supostamente agrediu sexualmente um funcionário da Mihoyo:
Além das investigações de má conduta empresarial, a Apple também demitiu um funcionário da App Store no ano passado por supostamente agredir sexualmente um funcionário da Mihoyo, uma desenvolvedora de jogos chinesa conhecida por seu popular jogo para celular Genshin Impact, disse essa pessoa. O funcionário demitido não respondeu a um pedido de comentário e os porta-vozes do desenvolvedor não responderam a vários pedidos de comentários.
Em um comunicado, a Apple disse:
Sem comentar as alegações específicas deste relatório, a Apple espera que os seus funcionários em todo o mundo cumpram as suas fortes políticas de ética e conduta empresarial. Investigamos exaustivamente denúncias de conduta imprópria e, quando apropriado, não hesitaremos em tomar medidas imediatas, incluindo a demissão.
O negócio da App Store da Apple na China é um componente crucial de sua divisão de serviços. A empresa, no entanto, muitas vezes esbarra nas regulamentações do país. A Apple foi forçada a remover vários aplicativos na China, incluindo milhares de aplicativos de videogame não licenciados, ao longo dos anos. Mais recentemente, foi forçado a retirar outra rodada significativa de aplicativos estrangeiros não registrados, incluindo Facebook, Instagram, WhatsApp e Twitter.
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