No mais recente sinal de uma reação crescente dentro das empresas americanas à agência federal de 88 anos que faz cumprir os direitos trabalhistas, a Amazon argumentou em um processo judicial na quinta-feira que o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas era inconstitucional.
A medida seguiu um argumento semelhante da SpaceX, a empresa de foguetes fundada e dirigida por Elon Musk, em uma reclamação legal em janeiro, e da Trader Joe’s durante uma audiência do conselho trabalhista algumas semanas depois.
O conselho trabalhista consiste em um braço do Ministério Público, que emite queixas contra empregadores ou sindicatos considerados como tendo violado direitos trabalhistas protegidos pelo governo federal; juízes administrativos, que ouvem reclamações; e um conselho de cinco membros em Washington, ao qual as decisões podem ser apeladas.
O processo da Amazon fazia parte de um caso perante um juiz administrativo no qual promotores do conselho trabalhista acusaram a Amazon de retaliar ilegalmente os trabalhadores de um armazém de Staten Island conhecido como JFK8, que se sindicalizou há dois anos.
Os advogados da empresa negaram repetidamente em seu processo que a Amazon tivesse infringido a lei. Depois, numa secção intitulada “Outras Defesas”, argumentaram que “a estrutura do NLRB viola a separação de poderes” ao “impedir o poder executivo previsto no Artigo II da Constituição dos Estados Unidos.”
A empresa também argumentou que o conselho ou suas ações ou procedimentos violaram os artigos I e III da Constituição, bem como a Quinta e a Sétima Emendas – no último caso porque, segundo o processo, as audiências do conselho podem buscar recursos legais além do que é permitido sem um julgamento por júri.
A Amazon se recusou a comentar.
As afirmações feitas no processo ecoam os argumentos que os advogados da SpaceX apresentaram em uma ação federal no mês passado, depois que o conselho trabalhista emitiu uma denúncia acusando a empresa de demitir ilegalmente oito funcionários por criticarem Musk. A SpaceX processou no Texas, mas um juiz federal de lá concedeu na quinta-feira a moção do conselho para transferir o caso para a Califórnia, onde está localizada a sede da empresa.
Em um comunicado, a conselheira geral do conselho, Jennifer A. Abruzzo, disse: “Estou satisfeito que os flagrantes esforços de compra de fóruns da SpaceX no Texas, tentando impedir o litígio da agência contra ela, tenham falhado”.
Wilma Liebman, presidente do conselho trabalhista do presidente Barack Obama, chamou os argumentos da Amazon e da SpaceX de “radicais”, acrescentando que “a constitucionalidade do NLRB foi decidida há quase 90 anos pela Suprema Corte”.
Os argumentos parecem alinhar-se com um esforço conservador mais amplo para questionar a constitucionalidade de uma variedade de ações regulatórias, algumas das quais resultaram em casos perante o Supremo Tribunal.
Em janeiro, a Suprema Corte também concordou em ouvir um caso movido pela Starbucks, que contesta a ordem de um juiz federal que reintegra funcionários que foram demitidos durante uma campanha sindical. O resultado do caso poderá refrear a prática de longa data do conselho laboral de procurar a reintegração dos trabalhadores enquanto os seus casos são litigados, um processo que pode levar anos.
