Não está claro se a mudança de equipes para o Texas será algo mais do que simbólico. O bom senso sugere que se uma pessoa na Califórnia exibe algum tipo de preferência política, transferi-la para o Texas provavelmente não mudará seus pontos de vista imediatamente.
Na mesma ligação para a prefeitura, a liderança da empresa descreveu a mudança para o Texas como uma tentativa de resolver o problema de percepção com a Califórnia. Esse raciocínio frustrou os funcionários, que acreditam que a Meta está prejudicando sua força de trabalho para apaziguar Trump, disseram os três funcionários à WIRED. Meta e Trump permanecer em litígio em um tribunal federal do norte da Califórnia sobre a suspensão temporária de sua conta após o motim de 6 de janeiro de 2021 no Capitólio dos EUA. Trump alega que seu direito constitucional à expressão foi violado. Zuckerberg se encontrou recentemente com Trump em seu Mar-a-Lago Club, na Flórida, para mediar o processo, de acordo com o Jornal de Wall Street.
Esta semana, Meta planos revelados cortar 5% de sua força de trabalho a partir do próximo mês. A empresa disse que planeja preencher esses cargos ao longo do ano – uma medida que poderá gerar mais funcionários contratados no Texas. Após a decisão da Meta na semana passada de encerrar o seu programa de diversidade, equidade e inclusão, não haverá metas para a contratação de grupos historicamente sub-representados.
As mudanças da semana passada nas regras de conduta de ódio permitem que os usuários postem críticas mais duras, inclusive sobre gênero e etnia. Durante o podcast Rogan, Zuckerberg disse que os usuários agora poderiam defender questões como se deveriam servir em funções de combate militar. Alguns funcionários alertaram que a Meta está agora a apoiar a propagação da misoginia e da intolerância nos seus serviços, segundo dois dos trabalhadores.
Na teleconferência com os funcionários na prefeitura, um executivo defendeu as mudanças nas políticas dizendo que elas abririam a porta para uma infinidade de perspectivas, como a possibilidade de chamar homens de preguiçosos no Facebook sem medo de serem censurados, segundo um funcionário presente.
Do lado da fiscalização, o Meta está a encerrar o seu atual programa de verificação de factos, limitando o uso de filtros automatizados para suprimir publicações alegadamente ofensivas e promovendo uma maior quantidade de conteúdo político nos feeds de notícias.
Na terça-feira, 12 grupos de defesa dos direitos civis que afirmam ter aconselhado Meta há anos escreveu para a empresa para expressar “grave preocupação” com as políticas revistas. “Essas mudanças são devastadoras para a liberdade de expressão porque sujeitarão os membros de grupos protegidos a mais ataques, assédio e danos, afastando-os dos serviços do Meta, empobrecendo as conversas, eliminando pontos de vista e silenciando vozes dissidentes e frequentemente censuradas”, escreveu. o grupo, que inclui o Centro para Democracia e Tecnologia, Campanha de Direitos Humanos e o Coletivo Nacional de Justiça Negra.
Na Câmara Municipal de Segurança e Integridade, a administração não se comprometeria a continuar a publicar estatísticas sobre o género e a composição racial dos funcionários da empresa. “É capitular da pior maneira”, diz um deles.
Individualmente, alguns gestores disseram às suas equipes que planejam continuar pressionando por contratações diversificadas, segundo três funcionários.
Reportagem adicional de Steven Levy.
