Um grande obstáculo, porém, continua a ser a resistência à vacinação entre enfermeiros e auxiliares. Tal como muitos proprietários de instalações, o Avalon Health Care Group, que possui ou opera mais de uma dúzia de lares de idosos nos estados ocidentais, não exige que os funcionários sejam vacinados. A Dra. Sabine von Preyss-Friedman, diretora médica da Avalon, diz que tenta abordar os motivos com cada trabalhador e não abandonará a iniciativa.
“Não vamos apenas dizer: ‘OK, todos sejam vacinados’ e depois esquecer isso”, disse ela.
As casas de Avalon usaram incentivos financeiros modestos para encorajar os funcionários a serem vacinados. Alguns organizaram concursos entre diferentes unidades, com o vencedor ganhando prêmios como uma festa de pizza ou sorteio de um vale-presente de uma loja de departamentos, e esses esforços serão retomados este ano.
Jim Wright, diretor médico do Centro de Saúde Nossa Senhora da Esperança e de dois outros lares de idosos em Richmond, Virgínia, disse que as recompensas e a persuasão respeitosa não foram suficientes para influenciar os funcionários de suas casas. Eles tendem a ter entre 20 e 30 anos, disse ele, e não estão preocupados em pegar Covid, que muitos já enfrentaram.
“Eles provavelmente não farão isso para proteger os residentes ou se protegerem”, disse ele. “Não sei qual é a resposta.”
Sheena Bumpas, auxiliar de enfermagem em Duncan, Oklahoma, e vice-presidente da Associação Nacional de Assistentes de Saúde, planejava tomar a vacina desta temporada, mas disse que alguns de seus colegas não o fariam.
