Cerca de 15.000 cortes de empregos na Intel foram anunciados pela empresa, enquanto ela implementa um programa de redução de custos de US$ 10 bilhões para tentar resolver suas dificuldades financeiras.
O CEO da Intel, Pat Gelsinger, disse aos funcionários que as receitas não cresceram da maneira que a empresa esperava, com uma aceitação tardia de que o negócio Mac da Apple acabou para sempre, um fator provável nessa verificação da realidade…
A incapacidade da Intel de aceitar a realidade do Apple Silicon
Já se passaram mais de quatro anos desde que a Apple anunciou a transição dos processadores Intel para seus próprios chips para sua linha Mac, mas a Intel parecia ter dificuldade em aceitar que não havia como voltar atrás.
A empresa inicialmente reconheceu que estava atrasada, mas afirmou que poderia retomar a liderança até 2025. Gelsinger descreveu a Apple Silicon como “muito boa”, mas ainda acreditava que a Intel poderia reconquistar os negócios da empresa.
Agora a Microsoft se juntou à festa do ARM
As coisas não melhoraram para a Intel quando a Microsoft começou a fazer sua própria transição para PCs Windows equipados com ARM.
O resultado já estava claro no final do ano passado, quando os planos da empresa foram divulgados.
Quanto aos dispositivos baseados em Windows, todos os sinais apontam para que eles sejam cada vez mais baseados em processadores não Intel. Finalmente, o Windows provavelmente rodará na nuvem no futuro, onde também rodará em chips não Intel.
Vimos um grande passo nesse caminho quando a empresa anunciou laptops com tecnologia ARM e foco em IA em maio.
A Microsoft estava especialmente ansiosa para mostrar como seus novos PCs baseados em ARM poderiam superar os MacBook Airs M3 da Apple, tanto em desempenho absoluto quanto em duração da bateria. Os incêndios Mac vs. PC estavam sendo muito alimentados nesta apresentação.
Intel anuncia corte de 15.000 empregos
A empresa ontem relatado uma perda de US$ 1,6 bilhão no segundo trimestre e disse que seria cortando cerca de 15% de sua força de trabalho em resposta.
Planejamos entregar US$ 10 bilhões em economia de custos em 2025, e isso inclui reduzir nosso quadro de funcionários em aproximadamente 15.000 funções, ou 15% da nossa força de trabalho. A maioria dessas ações será concluída até o final deste ano.
Gelsinger disse que foi uma decisão dolorosa, mas necessária para conter as perdas.
Nossas receitas não cresceram como esperado – e ainda não nos beneficiamos totalmente de tendências poderosas, como a IA. Nossos custos são muito altos, nossas margens são muito baixas. Precisamos de ações mais ousadas para abordar ambos – especialmente considerando nossos resultados financeiros e perspectivas para o segundo semestre de 2024, que é mais difícil do que o esperado anteriormente (…)
Não tenho ilusões de que o caminho à nossa frente será fácil. Você também não deveria. Este é um dia difícil para todos nós e haverá mais dias difíceis pela frente. Mas, por mais difícil que tudo isso seja, estamos fazendo as mudanças necessárias para construir nosso progresso e inaugurar uma nova era de crescimento.
foto por BolíviaInteligente sobre Desaparecer
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